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现代企业管理理论与方法试题库汇总整理集萃

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1.请首先在试卷的标封处填写您的姓名，身份证号和地址名称。

2.请仔细阅读各种题目，在规定的位置填写您的答案。

一、选择题

1.下列哪一项不属于现代企业管理的基本职能？（）

a.计划

b.组织

c.领导

d.绩效评估

2.企业管理的核心是（）

a.技术创新

b.人才管理

c.企业文化

d.信息管理

3.企业管理的基本方法是（）

a.程序化决策

b.非程序化决策

c.管理会计

d.市场调查

4.现代企业管理的核心目标是（）

a.提高产品质量

b.降低生产成本

c.提高顾客满意度

d.获取最大利润

5.企业战略管理的主要内容包括（）

a.企业愿景

b.企业使命

c.企业目标

d.企业战略规划

答案及解题思路：

1.答案：d.绩效评估

解题思路：现代企业管理的基本职能通常包括计划、组织、领导和控制。绩效评估虽然也是企业管理的重要环节，但通常被视为控制职能的一部分，因此不属于基本职能。

2.答案：b.人才管理

解题思路：人才管理作为企业管理的核心，关注的是如何吸引、培养和保留人才，以推动企业的持续发展。

3.答案：a.程序化决策

解题思路：程序化决策是企业管理的基本方法之一，它指的是在已知条件下，通过一系列固定的步骤和规则来解决问题。

4.答案：d.获取最大利润

解题思路：现代企业管理的核心目标是实现企业的盈利目标，即获取最大利润。

5.答案：a.企业愿景

b.企业使命

c.企业目标

d.企业战略规划

解题思路：企业战略管理的主要内容包括明确企业愿景、使命和目标，以及制定相应的战略规划，以保证企业长期稳定发展。

二、判断题

1.现代企业管理强调以顾客为中心。（）

答案：√

解题思路：现代企业管理理论强调顾客满意度是企业成功的关键因素，因此以顾客为中心成为现代企业管理的重要原则。

2.企业内部管理创新是企业发展的动力。（）

答案：√

解题思路：创新是推动企业持续发展的核心动力，内部管理创新能够提升企业的竞争力，适应市场变化，从而促进企业发展。

3.企业管理的主要目标是追求企业价值最大化。（）

答案：√

解题思路：企业管理的根本目的是实现企业的长期生存和发展，而企业价值最大化是衡量企业长期成功的关键指标。

4.企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分。（）

答案：√

解题思路：企业文化是企业在长期经营中形成的共同价值观和行为规范，它能够凝聚员工，提升企业凝聚力，从而成为企业核心竞争力的重要组成部分。

5.企业战略规划是企业长期发展的指导方针。（）

答案：√

解题思路：企业战略规划是企业对未来发展方向和目标的系统规划，它为企业的长期发展提供了明确的指导方针和行动路径。

三、填空题

1.现代企业管理的基本职能包括______计划与决策______、______组织与领导______、______人力资源管理______、______控制与监督______等。

2.企业战略管理的主要内容包括______企业愿景与使命的制定______、______外部环境分析______、______内部能力评估______、______战略实施与调整______等。

3.企业核心竞争力主要包括______资源优势______、______能力优势______、______组织优势______等。

4.企业文化包括______企业价值观______、______企业行为规范______、______企业规章制度______、______企业形象______等。

5.企业管理创新的主要内容包括______观念创新______、______制度创新______、______组织创新______、______管理方法创新______等。

答案及解题思路：

答案：

1.计划与决策、组织与领导、人力资源管理、控制与监督

2.企业愿景与使命的制定、外部环境分析、内部能力评估、战略实施与调整

3.资源优势、能力优势、组织优势

4.企业价值观、企业行为规范、企业规章制度、企业形象

5.观念创新、制度创新、组织创新、管理方法创新

解题思路：

1.现代企业管理的基本职能涵盖了企业运营的全过程，包括计划的制定、组织的建设、人