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2023-2024年黑龙江省让胡路区事业单位招聘公共基础知识考试必背200题大全附答案(典型题).docx

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2023-2024年黑龙江省让胡路区事业单位招聘公共基础知识考试必背200题大全附答案(典型题)

第I部分单选题(100题)

1.近年来,利用现代信息技术手段而建立和发展起来的一种新型组织结构是:

A:委员会组织结构

B:矩阵式组织结构

C:网络型组织结构

D:直线职能式组织结构

答案:C

2.下列选项中,不属于总结特点的是()。

A:指导性

B:前瞻性

C:概括性

D:理论性

答案:B

3.公务文书是法定机关与组织在公务活动中,按照特定的体式、经过一定的处理程序形成和使用的书面材料,又称公务文件。公文对表达方式有着特殊的要求,以下不属于公文常用表达方式的是()。

A:叙述

B:议论

C:抒情

D:说明

答案:C

4.有位同事来告诉你说:“有件事我本不应该告诉你的,但你有没有听到……”你会如何回答:

A:我不想听办公室里的各种流言,你还是别说了吧!

B:既然不应当告诉我,那你就别说了吧!

C:谢谢你来告诉我,我有兴趣听。

D:如果你想说的话,你就说吧。

答案:A

5.在社会主义市场经济条件下,政府职能的范围有()。

A:企业的财务管理

B:企业的注册登记

C:企业的生产经营管理

D:企业的人事管理

答案:B

6.在绩效评价中,将所有评价对象一一进行相互比较,根据两两比较的结果排出名次的方法是()。

A:强制比较法

B:配对比较法

C:量化排序法

D:比较排序法

答案:B

7.负有公文处理责任的收文机关是()。

A:抄报机关

B:抄送机关

C:主送机关

D:抄发机关

答案:C

8.下列选项中()是行政机关可以用的,而党的机关不可以用的。

A:意见

B:通告

C:函

D:会议纪要

答案:B

9.下列关于事业单位的说法,不正确的是()。

A:设立事业单位是为了向社会提供某方面的公共服务

B:服务性是事业单位最基本的特征

C:绝大多数事业单位是以脑力劳动为主体的知识密集型组织

D:事业单位多数以营利为目的

答案:D

10.如无特殊说明,公文中文字的颜色均为(??)。

A:黑色

B:红色

C:黄色

D:蓝色

答案:A

11.在行政组织系统中,管理幅度与管理层次密切相关。其中扁形结构是指()的一类行政组织。

A:层次多,幅度大

B:层次多,幅度小

C:层次少,幅度大

D:层次少,幅度小

答案:C

12.填入画横线1处的文件名最恰当的是()。

A:《关于会昌县等10个县(区)请求批准脱贫退出的请示》

B:《会昌县等10个县(区)呈送关于脱贫退出的请示报告》

C:《会昌县等10个贫困县(区)关于向省人民政府申请批准脱贫退出的报告》

D:《关于呈请批准会昌县等10个贫困县(区)脱贫退出有关事项的请示》

答案:D

13.凡是能反映本机关工作活动的,具有()的办毕文件,均在立卷范围之列。

A:不能准确判定价值

B:查考利用价值

C:可重新判定价值

D:传递信息价值

答案:B

14.批复适用于上级领导机关针对下级机关单位报送的请示事项表明意见、答复请求的公文,具有指示性、针对性、发文的被动性等特点。下列关于批复的写法表述有误的是()。

A:如果同意,则要在表示同意之后,写明同意的内容,以及如何执行等指示性的意见

B:对请示的具体事项,要表示明确的态度

C:批复的开头,一般先引下级来文的日期和标题,使受文单位阅后明确批复的针对性

D:可作简明扼要的批复,主要是提出原则性的意见,不作具体的指示

答案:C

15.某自来水厂因检修设备需要停水8小时,告知公众做好用水准备,应选用的文种是()。

A:通告

B:公告

C:通知

D:函

答案:A

16.一队士兵会由于排兵布阵的不同而有不同的战斗力,同理,组织效能也会由于各要素的排列组合不同而不同,这是下列哪项的作用?()

A:组织目标

B:组织文化

C:组织环境

D:组织结构

答案:D

17.公文的装订是在()。

A:左上方

B:左侧

C:正上方

D:右侧

答案:B

18.管理人员越是面对复杂问题,越是难以解决,越应该具备()。

A:概念技能

B:技术技能

C:人际技能

D:沟通技能

答案:A

19.某社区党委准备为召开党员大会发布通知,通知正文结尾表述恰当的是()。

A:望请各位指导

B:恭候各位莅临

C:欢迎大家光临

D:望准时出席

答案:D

20.适用表彰先进、批评错误、传达重要精神的文种是()。

A:通告

B:通报

C:公告

D:通知

答案:B

21.下列哪项是管理的核心()。

A:配置资源

B:激励

C:领导

D:协调指挥

答案:C

22.以

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