有关劳务雇佣合同专业版8篇.docx

有关劳务雇佣合同专业版8篇

篇1

甲方（雇主）：___________________

地址：___________________

联系方式：___________________

乙方（雇员）：___________________

地址：___________________

联系方式：___________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方向乙方提供劳务雇佣事项，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如双方继续合作，可续签合同。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事_____________工作。

2.乙方的工作内容、职责等，应按照甲方的相关规定执行。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间、休息休假等应遵守甲方的相关规定。

2.如因工作需要，甲方可调整乙方的工作时间安排。

四、薪酬及福利待遇

1.乙方的基本工资为____元/月，甲方应按月支付乙方工资。

2.乙方享有国家规定的各项福利待遇。

3.甲方应根据企业经营状况及乙方的工作表现，给予乙方相应的奖金、津贴和补贴。

五、保险及福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在工作期间患病或非因工负伤，其医疗期及医疗待遇等按照国家有关规定执行。

3.甲方应为乙方提供必要的劳动保护条件，确保乙方在工作期间的安全与健康。

六、保密义务

1.乙方应对甲方的商业机密、技术秘密等信息进行保密，不得泄露给第三方。

2.乙方在离职后，仍应保守甲方的商业秘密，不得泄露或使用。

七、违约责任

1.甲乙双方如有一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律等，甲方有权按照相关规定处理。

八、合同的变更、解除和终止

1.本合同的变更、解除和终止，应经甲乙双方协商一致，书面变更或解除合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规定的劳动纪律或规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。

3.除上述情形外，甲乙双方均可提前解除合同，但应提前通知对方。合同解除后，乙方应办理离职手续。

篇2

甲方（雇主）：___________

地址：___________

联系方式：___________

乙方（雇员）：___________

地址：___________

联系方式：___________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳务事宜达成如下协议：

一、协议期限

1.本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.雇佣期限结束后，如双方继续合作，可另行签订协议。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事______岗位工作。

2.乙方的工作内容、职责等详见岗位说明书，乙方需按照岗位说明书的要求完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据岗位需求而定。

2.甲方保证乙方享有法定休息休假权利。

四、劳务报酬

1.甲方按月支付乙方劳务报酬，具体金额根据岗位及乙方表现确定。

2.甲方在每月的最后一个工作日通过银行转账方式支付乙方劳务报酬。

3.如乙方提供额外服务，甲方应给予相应奖励或补偿。

五、保险及福利待遇

1.甲方负责为乙方购买工伤保险，乙方享受工伤保险待遇。

2.甲方根据企业情况，为乙方提供其他福利待遇。

3.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇的权利。

六、保密义务及竞业限制

1.乙方应对在工作中获知甲方的商业机密、技术秘密等信息予以保密。

2.乙方在离职后一定期限内（一般为两年）不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。

3.违反保密义务和竞业限制的，应承担相应的法律责任。

七、违约责任

1.甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反约定，应承担违约责任，包