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最新借调合同和劳动合同

甲方（借调方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（借调方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、借调人员描述

1.借调人员信息

借调人员姓名：______

性别：______

年龄：______

身份证号码：______

职称/职务：______

2.借调期限

借调期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容与职责

1.严格遵守甲方的各项规章制度；

2.完成甲方分配的工作任务；

3.维护甲方的合法权益。

三、工作条件与待遇

1.工作条件

乙方在借调期间享有甲方提供的工作条件，包括但不限于办公设施、工作环境等；

2.工资待遇

乙方在借调期间的工资按照甲方规定执行，具体金额为______元/月；

3.社会保险

乙方在借调期间的社会保险由甲方按照国家规定缴纳。

四、违约责任

1.若乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任；

2.若甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任；

3.双方因履行合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方借调人员的工作表现进行监督和考核；

有权根据工作需要调整乙方借调人员的工作岗位或职责。

义务：

为乙方借调人员提供必要的工作条件和安全保障；

保障乙方借调人员的合法权益，包括但不限于工资待遇、社会保险等。

2.乙方权利与义务

权利：

享有甲方提供的工资待遇和社会保险；

享有休息休假的权利。

义务：

遵守甲方的各项规章制度；

完成甲方安排的工作任务。

六、工作表现与考核

1.工作表现

乙方借调人员应按照甲方要求，认真履行工作职责，努力提高工作效率和质量。

2.考核

甲方将对乙方借调人员进行定期或不定期的考核，考核结果作为乙方借调人员是否续签合同或调整工作的重要依据。

七、合同解除与终止

1.合同解除

如有下列情况之一，任何一方均可提出解除合同：

（1）乙方借调人员严重违反甲方规章制度；

（2）甲方因工作需要调整工作内容，乙方借调人员无法适应；

（3）双方协商一致，决定解除合同。

2.合同终止

合同期满，如无特殊情况，合同自动终止。

八、争议解决

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于借调人员信息、工作内容等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、合同生效与有效期

1.生效

本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。

甲方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______日

乙方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______日

见证人（如适用）：______

见证人签字：______

合同签署地点：______