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法律法规与人力资源合规培训课件.pptx

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汇报人:XX;目录;01;法律是由国家制定或认可,以权利和义务为内容,具有普遍约束力的社会规范。;人力资源相关法律法规;;02;人力资源合规管理的意义;;;03;企业需要遵守国家及地方招聘法规,确保招聘过程合法、公正、透明。;录用程序合法;;04;薪酬体系设计原则;确保员工享有国家法定福利,如社会保险、公积金、带薪休假等。;;05;员工沟通与参与;劳动保护法规及实施要点;投诉受理与调查;06;;;应对合规风险的措施与策略;THANKS

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