2024年人力资源个人工作总结参考范文(五篇).pdf

2024年人力资源个人工作总结参考范文

____年，是____飞速发展的一年，本部门在公司领导的正确指导

下，在全体员工的共同努力下，努力学习，积极工作，同心协力，完

成上级和公司领导交给的各项工作任务。虽然本部门成立不长，但在

本年度工作中，通过考勤管理、入离职管理、人事信息档案备案等，

确保各项人事管理工作的规范性、高效性。

根据部门工作的安排，____年从员工招聘到劳动关系等，做了很

多基础工作。使人力资源部的工作进一步走向成熟。但同时，仍有很

多工作没有开展或者不很完善，为此在____年开始之际，重新审视完

成的工作，总结经验和不足，以便于今后更好地开展工作。

一、招聘工作

____年，随着公司的发展，各部门岗位需求较多，及莫丽斯酒店

储备人才等原因。人才需求量较大并且相对需求相对紧迫，因此人力

资源部在人员招聘工作方面投入了较多的时间和精力。从____月份开

始，通过网络招聘、现场招聘、校园招聘及内部员工介绍等多种渠道

进行招聘。从____月____日酒店总人数为____人，直至____年____月

____日酒店总人数增至____人，累计入职人员____人，转岗至集团其

他部们人员____人，离职人员____人。

在此期间共收取应聘简历、电话、信息等____余份，来公司面试

____多人;出差至章丘、烟台、菏泽、潍坊、合肥等地，共8所院校进

行校园招聘活动，电话沟通____余所院校，为____年招聘工作做前期

铺垫。

二、培训工作

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____年____月份我部门参加三利酒店组织的技能培训及评比，并

最终良好完成考核;从____年____月____日开始至今，主要协助莫丽斯

酒店筹备期人力资源部培训工作，期间实习生协助公司完成各项工作

任务，并在圣诞节平安夜的联欢晚会中表现优秀，得到公司领导及同

事的一直好评。

三、日常管理

负责公司日常管理工作，包括酒店人员信息统计、协助办理员工

健康证、员工入职离职手续、上报酒店人员动态、培训记录、考勤管

理及协调集团公司与酒店的各项工作交接等多项管理工作;制定酒店人

力资源部各种管理文件及制度____个，其中公司备案____份;修改制定

各种管理表格____种，公司备案____种;部门性处理通报____份;设计

制作招聘海报及招聘简章;参与协助酒店大型婚宴服务工作;协助酒店

员工办理日常事务性工作;办理公司福利发放及酒店各种申请等。

在工作中参与协助sw设计公司完成莫丽斯酒店多项设计工作，并

在酒店筹备期间向公司介绍大量酒店专业人事，为莫丽斯酒店开业做

出一定铺垫。

人力资源管理工作任重道远。在新的一年，要把人力资源的各环

节日常具体工作做细、做好、做到家，不断地提升专业水准和战略高

度，从而推动人力资源战略目标的实现。

2024年人力资源个人工作总结参考范文（二）

一、个人工作情况：

一年内的工作感觉繁琐、忙碌，但是总结之下要做的也不过简简

单单的几件事：

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1、统计分析岗位需求。了解公司的缺员情况，随时掌握人员变动

状况，定期对入职人员做分类统计。

2、搜寻并联系紧需人才。每天查看人才网、公司邮箱，筛选求职

者简历，联系合格者面试，并通过其他各种途径获得所需人才信息并

取得联系。

3、协助办理员工登记、入职手续。

4、更新、完善人才库。定期掌握公司人才信息，做好人力合理安

排工作。

5、准确无误的完成了公司上市审计工作的资料准备，准确无误的

完成了公司准入资料的准备。

6、今年招聘录用____人、储备各类人员____人、淘汰____人、离

职____人。

7、组织协助参加了中秋晚会，园区联谊晚会

随着对工作的熟悉我接触了更多更有挑战性的工作，如员工培

训、活动组织、招聘会等等，但是对于我来说，目前的工作内容已经

足够我消化一阵子了。熟能生巧，在我熟练掌握各项工作后也许会发

现，今天看似有挑战性的工作也不过如此。

二、个人经验总结：

1、对个人来讲应该在认真工作之余加强学习，不断提高自身专业

素质，才能面对更大的挑战，也才不会被时代的潮流所淘汰。珍惜来

之不易的机会，扎扎实