团支部知识培训.pptxVIP

团支部知识培训演讲人：日期：

目录团支部基本概念与职责团组织建设与管理制度团支部活动策划与组织实施青年志愿者服务工作开展校园文化建设与推广活动团队协作能力提升途径探讨总结回顾与展望未来发展规划

01团支部基本概念与职责PART

团支部定义团支部是共青团在基层单位中的基层组织，是团的各项工作的显示终端和落脚点。团支部性质团支部既是团的基层组织，又是青年群众组织，具有政治性、先进性和群众性。团支部定义及性质

组织团员学习组织团员学习党的路线、方针、政策和团章、团史等有关知识，提高团员思想政治素质。开展团员活动开展丰富多彩的团员活动，增强团员意识，促进团员之间的交流与合作。发展团员负责团员的发展工作，对入团积极分子进行培养、教育和考察，提出发展新团员的意见。团员管理负责团员的日常管理工作，包括团籍注册、团费收缴、团内奖惩等。团支部工作职责

团员有权参加团的会议和活动，享有选举权和被选举权，对团的工作提出建议和意见。团员权利团员应履行团章规定的各项义务，包括努力学习、执行团的决议、遵守团的纪律、完成团组织交给的任务等。团员义务团员权利与义务

02团组织建设与管理制度PART

团组织应根据实际情况，按照生产、行政、事业单位和青年人数建立，确保团组织的广泛性和代表性。按生产、行政、事业单位和青年人数建立团组织团员人数较多的单位应建立总支部或团委，以便于加强管理和指导。团员人数较多的单位可建立总支部或团委团组织应保持独立自主、自我管理的原则，积极组织团员开展各种团的活动，提高团员的政治觉悟和业务能力。团组织应独立自主、自我管理团组织设置原则和要求

干部选拔、培养及考核机制选拔方式采取民主选举、组织推荐、个人自荐等方式，选拔具有政治素质高、业务能力强、群众基础好等特点的青年担任团干部。培养途径考核机制通过理论培训、实践锻炼、轮岗交流等方式，加强对团干部的培养，提高其政治素质、业务能力和组织协调能力。建立科学的考核机制，对团干部的工作表现、业绩、群众满意度等进行定期考核，并根据考核结果进行表彰和奖励。

管理措施建立团员档案，加强对团员的管理和监督，对团员进行定期评议和考核，对不合格的团员进行教育、警告或劝退处理。发展程序按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求，严格团员发展程序，确保团员的质量和素质。教育内容加强对团员的思想政治教育、团的历史和团章教育，以及业务知识和技能培训，提高团员的政治觉悟和业务能力。团员发展、教育和管理制度

03团支部活动策划与组织实施PART

明确目标根据团支部工作计划和成员需求，明确活动的目的、主题和内容。创意独特结合实际情况，发挥创造力和想象力，设计具有新颖性和吸引力的活动。合理安排考虑时间、地点、人员等资源的可用性和效率，制定详细的活动计划。注重参与鼓励团支部成员积极参与活动策划和实施，提高大家的责任感和凝聚力。活动策划原则和方法

活动组织实施流程筹备阶段明确活动目标、制定计划、分工合作、准备物资等。宣传阶段通过会议、社交媒体、海报等多种方式宣传活动，吸引更多人参与。实施阶段按照计划有序开展活动，注意现场安全和秩序维护。总结阶段及时总结经验教训，收集参与者反馈，整理活动资料和成果。

根据活动目标制定评估标准，如参与度、满意度、影响力等。评估标准活动效果评估与总结对活动相关数据进行统计和分析，如参与人数、费用开支等。数据分析总结活动的成功经验和不足之处，提出改进建议和措施。效果总结通过报告、图片、视频等形式展示活动成果，扩大活动影响力。成果展示

04青年志愿者服务工作开展PART

弘扬社会主义核心价值观青年志愿者通过服务活动传递爱心、传播文明，促进社会和谐与进步。锻炼个人能力和素质青年志愿者在服务过程中能够提升沟通能力、组织协调能力、解决问题的能力等，同时培养社会责任感、公民意识等。服务社区和群众青年志愿者为社区和群众提供各类志愿服务，如扶贫帮困、环保公益、文化传播等，为构建和谐社会贡献力量。青年志愿者服务意义和价值

志愿者招募、培训和激励机制通过线上线下相结合的方式，发布招募信息，明确服务内容和要求，吸引有志青年加入志愿者队伍。志愿者招募针对志愿者开展服务技能、安全知识、团队协作等方面的培训，提高志愿者的服务能力和素质。志愿者培训建立志愿者评价和激励机制，对表现优秀的志愿者给予表彰和奖励，激发志愿者的积极性和创造力。志愿者激励

项目策划制定详细的项目计划，明确任务分工、时间节点和责任人员，确保项目顺利推进。同时，加强与相关部门的沟通协调，争取支持和配合。项目实施项目评估与总结在项目结束后进行评估和总结，分析项目效果、存在问题和改进措施，为今后的志愿服务提供参考和借鉴。根据社区和群众的需求，结合志愿者的特点和能力，策划具有创新性、实效性的志愿服务项目。志愿服务项目策划及实施

05校园文化建设与推广活动