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教师绩效考核与绩效工资制度研究

目录

教师绩效考核与绩效工资制度研究（1）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

一、内容概要．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

研究背景和意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.1背景介绍．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

1.2研究意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

国内外研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

2.1国内研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

2.2国外研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

二、教师绩效考核制度概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

绩效考核的概念及目的．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

1.1绩效考核的定义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

1.2绩效考核的目的与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

教师绩效考核的内容及方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

2.1考核内容设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

2.2考核方法介绍．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

三、绩效工资制度解析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

绩效工资制度的定义及特点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

1.1绩效工资制度的概念．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

1.2绩效工资制度的特点分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

绩效工资制度的构建与实施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

2.1制度构建原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

2.2实施步骤及要点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

四、教师绩效考核与绩效工资制度的关联研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

绩效考核在绩效工资制度中的作用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

1.1绩效考核作为绩效工资依据的重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

1.2绩效考核在激励教师工作积极性方面的作用．．．．．．．．．．．．．．．．30

绩效工资制度下教师绩效考核的优化建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

2.1完善考核指标体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

2.2强化考核过程公平性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34

五、实证研究与分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

研究对象及方法选择．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36

1.1研究对象介绍．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37

1.2研究方法阐述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38

数据分析与结果展示．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39

教师绩效考核与绩效工资制度研究（2）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42

一、内容概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42

研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42

1.1背景介绍．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43

1.2研究意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45

国内外研