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临聘人员保密协议
背景
为了保护公司的商业机密和敏感信息，对于临时雇佣的员工，公司需要与其签订一份保密协议。本文档旨在规范临聘人员在工作期间及离职后的保密义务。
协议条款
保密定义
保密信息包括但不限于公司商业计划、商业机密、客户名单、供应商信息、研发资料、技术文档、产品规格、财务数据、人力资源信息等与公司有关的任何未公开信息。
保密信息还包括临聘人员在工作期间或与公司合作期间获得的任何与公司业务相关的信息。
保密信息不包括公开发表的信息、经公司书面授权可以披露的信息，以及在临聘人员离职之前已经为公众所知晓的信息。
保密责任
临聘人员保证对其获得的保密信息严格保密，并承诺不将其用于任何非公司业务目的，不私自披露、复制或使用该信息。
临聘人员对于公司的商业利益和声誉保持高度敏感，并严格遵守公司的保密政策和程序。
在离职后，临聘人员仍然对其在工作期间获得的保密信息承担保密责任，无论该信息是书面、口头或以其他形式提供的。
保密期限
保密信息的保密期限自临聘人员接触该信息之日起开始，持续至该信息公开或与临聘人员的工作与公司的业务无关之日为止。
协议终止后，对于仍然存在保密义务的保密信息，临聘人员必须继续承担保密责任，直至保密期限结束。
违约责任
在协议有效期内，如果临聘人员违反本协议的保密义务，公司有权随时终止其雇佣关系，并追究其法律责任。
违反保密协议可能导致公司遭受巨大的经济损失和商誉破坏，因此公司有权要求临聘人员赔偿相应的损失。
其他条款
本协议是双向的，临聘人员也可以根据需要要求公司保密其个人信息和其他与个人有关的数据。
本协议的订立和解释受相关法律和法规的约束。
如本协议的任何条款被认定为无效或不可执行，则该条款将被视为自动废止，不影响其他条款的效力。
本协议在临聘人员签字并由公司代表签字之日起生效，并持续有效直至协议终止。
请临聘人员仔细阅读上述协议，并在同意并接受协议内容后签署以下部分：
临聘人员姓名：_____________
临聘人员签名：_____________
签署日期：_____________
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