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事业单位人员招聘问题分析及对策研究

目录

事业单位人员招聘问题分析及对策研究（1）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

一、内容概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

1.1研究背景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

1.2研究目的与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

1.3研究方法与数据来源．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

二、事业单位人员招聘现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

2.1招聘流程概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

2.2招聘存在的问题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

2.2.1招聘渠道单一．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

2.2.2招聘标准不明确．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

2.2.3招聘过程不规范．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

2.2.4招聘结果满意度低．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

三、问题原因分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

3.1体制因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

3.2管理因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

3.3社会因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

3.4个人因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

四、对策研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

4.1完善招聘制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

4.1.1建立多元化的招聘渠道．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

4.1.2明确招聘标准和程序．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

4.1.3加强招聘过程监管．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

4.2提高招聘效率．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

4.2.1优化招聘流程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

4.2.2利用现代信息技术．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34

4.3提升招聘质量．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

4.3.1加强岗位需求分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36

4.3.2完善人才评价体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37

4.4增强招聘吸引力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38

4.4.1提升事业单位整体形象．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40

4.4.2完善薪酬福利体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41

五、案例分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42

5.1案例一．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43

5.2案例二．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45

六、政策建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46

6.1政府层面．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47

6.2事业单位层面．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．