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关于国有企业党委落实全面从严治党主体责任工作情况的报告2篇

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近年来，公司党委深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设重要思想，坚决落实全面从严治党主体责任，按照中央、省委、和集团党委对新形势下加强党建工作的部署要求，以加强党的政治建设为引领，以生产经营工作发展为目标，以推动全面从严治党为核心，以夯实党建工作基础为关键，聚焦中心任务、坚定工作方向，围绕服务发展、提高工作水平，推动了党委的向心力、组织力、战斗力、凝聚力不断提升，为公司各项工作的高水平开展提供了坚强的政治保证。

一、主要工作情况

（一）聚焦政治引领，强化理论武装。一是“全面学习”突出“全”字。围绕习近平总书记重要讲话精神、党的二十大报告，中央、省委、上级党委关于交通强国等领域的重要部署、优秀国企经验做法、公司“十四五”规划等方面项内容，形成理论学习清单，确保理论学习不缺项、不偏向、不走样。二是“全面把握”突出“活”字。创新搭建“5+N”理论学习体系。“5”即理论中心组、读书班、专题辅导、党性教育、党课；“N”即盘活解放思想大讨论活动等“典型方式”、用活重点工作传达落实会议等“规定方式”、激活“走出去”对标学习等“创新方式”，把忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”落实到具体行动中。三是“全面落实”突出“快”字。注重把党的创新理论转化为改造主观世界和客观世界的强大思想武器，根据对标、学习、研讨等工作成果，组织各单位、各部门主动认领、分头行动、迅速落地，形成对标清单、研讨报告、提升举措等学习成果，激发“工程医匠”担当、增强“护航先锋”动能。

（二）聚焦党业融合，引领经营创新。一是发挥党建优势，创造主业发展“新动能”。围绕主业发展需求，运用党建政治、组织、制度优势，加强与业务关联单位、科研单位党建共建、业务对标，延伸产业链、提升价值链、拓宽增收链，汇聚“链”上党建新动力。二是拓展党建载体，塑造主业发展“新生态”。制定“一轴四纵四横”载体架构。“一轴”即党建品牌；“四纵”强调“内实”，包括厚植品牌红色根基、践行品牌精神内涵、体现品牌价值特性、凝聚品牌认同合力；“四横”强调“外美”，包括提升品牌融合精度、引领力度、服务温度、宣传广度。创新开展“工程医匠·护航先锋”职工技能竞赛、“三亮一争”岗位建功、“工程医匠·先锋榜样”选树等特色活动，推动品牌理念深入人心。三是聚力党建宣传，营造主业发展“新蓝海”。围绕高质量、聚焦正能量，注重挖掘“党建主业融合”亮点，做好党建动态报道，扩大“朋友圈”，提升“影响力”。

（三）聚焦选优培强，建强人才队伍。一是优化领导班子配置。注重从优化班子结构的角度出发，统筹推进老、中、青年龄梯队建设。把“严”的要求贯彻落实到干部队伍建设全过程，注重在加强各级班子自身建设上下更大功夫，努力锻造成为坚强有力、堪当重任的领导集体。二是创新实施“育匠工程”。结合党建品牌理念，根据员工年龄、层级储备需要，按照三个项目推进实施，打造特色“工程医匠”人才格局。“领匠计划”注重培训中层管理人员的思维力、领导力、执行力；“青匠计划”每两年选拔一批素质高、能力强、潜力大的青年后备干部；“新匠计划”通过导师带徒、座谈交流等方式，持续跟踪培养新入职员工，提升新生力量综合素质。三是推进“能上能下”管理。坚持干部工作干得好的上、群众评价高的上、业绩贡献多的上，不担当的下、不积极的下、不出力的下。实施管理人员线上评价，全面推行干部末等调整、不胜任退出制度，民主推荐干部增加竞岗演讲环节，从制度层面畅通干部“上下”渠道，匡正选人用人良好风气。

（四）聚焦强化监督，聚力全面从严治党。一是建清单，推进责任具体化。全面对标中央《在全党深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的意见》明确的6方面问题、省委实施意见，结合监理、检测等主业实际，制定《问题清单》，涵盖9方面问题，均以党委班子成员为牵头责任人，明确整改举措、部门、时限。二是抓整治，推进监督精准化。深化运用“一台账、两清单、双责任、双问责”监督机制，以专项监督为引导，推进纪检专责监督与业务职能监督的贯通联动，累计开展“靠企吃企”等专项整治9次，全面完成整改销号，推动各类监督要素形成“联动效应”，形成各监督主体履职不缺位、尽责不推诿，同向发力、同频共振的监督格局。三是抓创新，推进廉洁常态化。创新开展“权属单位与重点项目廉政建设专项督查”，制定“工作方案—监督检查—分析反馈—问题整改—回头看”监督管理闭环工作流程，推动专项督查工作高效、有序开展。开展廉洁警示教育12次，推动公司全面从严治党体系不断优化、“三不腐”氛围全面夯实、政治生态风清气正。

（五）聚焦实干担当，锤炼过硬作风。深入践行“严真细实快”工作作风，推动“五字标准”转变为“五个案例”。一是严格严谨讲政治。贯彻“大兴调查研究”部署，借鉴“千万工程”经验、“浦江经验”，