- 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
派遣人员劳动合同
合同编号:__________
派遣单位(以下简称甲方):
名称:[甲方公司名称]
地址:[甲方公司地址]
联系方式:[甲方联系电话]
用工单位(以下简称乙方):
名称:[乙方公司名称]
地址:[乙方公司地址]
联系方式:[乙方联系电话]
派遣人员(以下简称丙方):
名称:[丙方姓名]
地址:[丙方地址]
联系方式:[丙方联系电话]
第一章:合同双方
1.派遣单位
甲方是依法设立的具有劳务派遣资质的用人单位,具备合法的经营资格和劳务派遣能力,负责将丙方派遣至乙方工作,并为丙方提供劳动相关的各项服务和管理。
2.用工单位
乙方因生产经营需要,经与甲方协商一致,同意接受甲方派遣的丙方到乙方工作,乙方应按照本合同的约定对丙方进行管理和使用。
3.派遣人员
丙方自愿接受甲方的派遣,到乙方工作,遵守乙方的规章制度,履行乙方安排的工作任务,享有本合同约定的各项权利和待遇。
第二章:合同期限
1.固定期限
本合同的期限为[具体固定期限时长],自[起始日期]起至[结束日期]止。
2.无固定期限
本合同无固定期限,自[起始日期]起,除非符合本合同规定的解除或终止条件,本合同将持续有效。
3.以完成一定工作任务为期限
本合同以完成[具体工作任务]为期限,自[起始日期]起至该工作任务完成时止。
第三章:工作内容和工作地点
1.工作内容
丙方同意根据乙方的工作需要,从事[具体工作岗位或工作内容描述]工作,包括但不限于[列举相关工作任务或职责]。丙方应认真履行工作职责,按时完成工作任务,保证工作质量。
2.工作地点
丙方的工作地点为[具体工作地点地址],乙方可根据生产经营需要,调整丙方的工作地点,但应提前通知丙方,并协商一致。
第四章:工作时间和休息休假
1.工作时间
丙方的工作时间为[具体工作时间安排,如每天工作[X]小时,每周工作[X]天等],乙方应按照国家法律规定,保障丙方的休息休假权利。
2.休息休假
丙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。乙方应按照国家法律规定和公司规章制度,安排丙方的休息休假,并支付相应的工资待遇。
第五章:劳动报酬
1.工资标准
丙方的工资标准为[具体工资数额或计算方式],乙方应按照约定的工资标准,按时足额支付丙方的工资。
2.工资支付方式
乙方应以[具体工资支付方式,如银行转账、现金支付等]方式,在每月[具体工资支付日期]前支付丙方上月的工资。
3.加班加点工资
丙方在法定工作时间以外加班的,乙方应按照国家法律规定和公司规章制度,支付相应的加班加点工资。
第六章:社会保险和福利待遇
1.社会保险
甲方应按照国家法律规定和当地社会保险政策,为丙方缴纳社会保险费用,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应协助甲方办理社会保险相关手续,并承担相应的费用。
2.福利待遇
丙方享有乙方公司规定的福利待遇,包括但不限于节日福利、年终奖金、带薪年假等。乙方应按照公司规章制度,及时发放福利待遇。
第七章:劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.劳动保护
乙方应为丙方提供符合国家法律规定和行业标准的劳动保护用品,如安全帽、安全鞋、工作服等,并保证丙方在工作过程中的安全。
2.劳动条件
乙方应提供良好的工作环境和劳动条件,保证丙方能够正常开展工作。如工作场所的通风、照明、温度等应符合国家相关标准。
3.职业危害防护
乙方应采取有效的职业危害防护措施,预防和减少丙方在工作过程中可能受到的职业危害。如对接触有害物质的丙方进行定期体检、提供防护设备等。
第八章:合同的解除和终止
1.双方协商解除
经双方协商一致,可以解除本合同。双方应签订书面解除协议,并明确解除的原因、时间和相关事项。
2.用人单位解除
甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
(1)甲方未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(2)甲方未及时足额支付丙方工资的;
(3)甲方未依法为丙方缴纳社会保险费的;
(4)甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害丙方权益的;
(5)甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的;
(6)甲方被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;
(7)甲方因不可抗力致使本合同无法履行的;
(8)法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。
乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)丙方在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)丙方严重违反乙方的规章制度的;
(3)丙方严重失职、营私舞弊,给乙方造成重大损害的;
(4)丙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成乙方的工作任务造成严重影响,或者经乙方提出,拒不改正的;
(5)丙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使乙方在违背真实意思的情况下
您可能关注的文档
- 公司间业务合作协议条款.doc
- 历史与文化素养试题集编选与解析.doc
- 学校教室设备检查表.doc
- 喷塑车间承包合同.doc
- 哈姆雷特悲剧意义的深度解析.doc
- 安徒生童话观后感点亮孩子的心灵世界.doc
- 团队活动组织与执行策划书.docx
- 试验检测委托合同.doc
- 鲁滨逊漂流记教案冒险与生存的启示.doc
- 专业展会展会承办合同.doc
- 2023年西方经济学简明原理期末考试题库及答案消费者行为.pdf
- 2023年电大西方经济学单选题答案.pdf
- 2023年经典民法案例例.pdf
- 2024-2025年度上海市社会工作者之初级社会工作实务试题及答案.pdf
- 2023年眉山市项目工作推进中心选调事业人员考试真题.pdf
- 2023年管理基础知识笔记汇总.pdf
- 2024-2025年度上海市统计师之中级统计师工作实务通关试题库(有答案).pdf
- 冲刺2025高考政治 新高考专用猜押题型08措施启示类试题(解析版).docx
- 权威预测 冲刺2025高考抢分秘籍01语法填空(解析版).docx
- 冲刺2025高考政治 新高考专用猜押题型07原因意义类试题(解析版).docx
文档评论(0)