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企业工会工作总结2025演讲人：XXX

工会工作概况组织建设与民主管理维权与帮扶工作回顾文体活动与宣传教育成果展示经费管理与使用透明度报告总结与展望目录

01工会工作概况

2025年主要工作内容集体协商和签订集体合同工会代表职工与公司进行集体协商，签订集体合同，保障职工合法权益。工资福利保障关注职工工资福利，确保公司按照法律法规和合同规定支付职工工资和福利。劳动保护和职业健康加强劳动保护，改善工作环境，开展职业健康教育，保障职工身体健康。职工培训与发展组织职工培训，提高职工技能水平，为职工职业发展创造更多机会。

工会设有主席、副主席、工会委员等职务，各级工会组织架构清晰，职责明确。组织架构工会干部由职工选举产生，具有广泛的代表性和群众基础，能够充分反映职工意愿。人员配置建立工会小组，加强基层工会组织建设，提高工会工作的覆盖面和实效性。工会小组工会组织架构与人员配置010203

文体活动组织各种形式的文体活动，如运动会、文艺比赛等，丰富职工文化生活，增强团队凝聚力。志愿服务开展志愿服务活动，组织职工参与社会公益事业，提升职工社会责任感和公民意识。工会培训组织工会干部和职工开展培训，提高工会工作水平和职工综合素质。工会活动开展情况

参与度鼓励职工积极参与工会活动，提高职工对工会工作的认知度和参与度。满意度通过调查、反馈等方式，了解职工对工会工作的满意度，及时改进工作方法和内容。会员参与度与满意度

02组织建设与民主管理

工会组织完善与优化工会组织架构调整根据企业发展需要，适时调整工会组织架构，确保工会组织的有效运转。加强工会干部的培训与管理，提高工会干部的综合素质和工作能力。工会干部队伍建设鼓励和支持员工自发组建工会小组，加强工会组织的基层基础。工会小组建设

建立健全企业民主管理制度，保障员工的知情权和参与权。民主管理制度完善定期召开职代会，讨论和审议企业重大决策，确保员工利益得到保障。职代会制度建设加强对企业管理层的监督，防止权力滥用和损害员工利益。民主监督机制建设民主管理制度建设与实施010203

会员代表大会召开组织召开会员代表大会，讨论和决定工会重大事项。会员代表选举按照工会章程，公正、公开、民主地选举会员代表。会员代表大会筹备精心筹备会员代表大会，确保会议顺利进行。会员代表大会筹备与召开

工会委员会职责履行工会委员会决策程序规范，确保决策的科学性和民主性。工会委员会决策程序工会委员会工作评估定期对工会委员会的工作进行评估，及时总结经验，改进工作。工会委员会认真履行职责，为员工服务，为员工维权。工会委员会运作情况

03维权与帮扶工作回顾

劳动争议调解建立企业内部劳动争议调解机制，及时化解员工与企业的矛盾纠纷，调解成功率达到90%以上。仲裁参与积极参与劳动争议仲裁程序，为员工提供法律咨询和代理服务，保障员工合法权益，仲裁胜诉率保持在80%以上。劳动争议调解与仲裁参与情况

建立健全困难职工档案，制定个性化的帮扶计划，提供资金、物资、技能培训等多方面的援助。帮扶措施定期跟踪帮扶效果，及时调整帮扶措施，确保困难职工得到及时有效的帮助，困难职工脱贫率达到95%以上。效果评估困难职工帮扶措施及效果评估

女职工特殊权益保护工作进展平等就业促进性别平等，消除就业性别歧视，确保男女员工同工同酬、晋升机会平等，女性员工占比达到40%以上。特殊权益保护落实女职工特殊劳动保护措施，包括经期、孕期、产期、哺乳期等特殊时期的劳动保护，保障女职工的健康和权益。

安全生产加强安全生产教育，提高员工安全意识和操作技能，定期进行安全隐患排查，预防各类安全事故的发生。劳动保护完善劳动保护制度，为员工提供必要的劳动保护用品，确保员工的职业健康和安全，员工职业病发生率为零。安全生产与劳动保护工作检查

04文体活动与宣传教育成果展示

感谢您下载包图网平台上提供的PPT作品，为了您和包图网以及原创作者的利益，请勿复制、传播、销售，否则将承担法律责任！包图网将对作品进行维权，按照传播下载次数进行十倍的索取赔偿！文体活动组织与实施情况文体活动类型组织了篮球、足球、乒乓球、羽毛球等员工广泛参与的体育活动，以及歌咏比赛、舞蹈大赛等文艺活动。活动效果与反馈活动得到了员工的积极响应，增强了员工的凝聚力和团队精神。活动频次与参与度每年举办一次大型体育比赛和文艺汇演，员工参与度超过80%。活动组织与策划成立专门的活动策划小组，负责活动的整体设计、宣传、组织与实施。

宣传教育活动开展及影响宣传教育内容包括法律法规、企业规章制度、安全生产知识、职业道德等方面的教育。宣传教育形式采用讲座、培训、展览、知识竞赛等多种形式进行。宣传教育活动覆盖面覆盖全体员工，特别是新员工和关键岗位员工。宣传教育效果提高了员工的法律意识、安全意识和职业素养，促进了企业和谐发展。

企业文化建设与价值观传播企业文化