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第1篇
一、总则
为了加强企业安全生产管理，明确各级人员安全生产责任，确保企业安全生产形势稳定，根据国家有关安全生产法律法规，结合本企业实际情况，制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于本企业所有生产经营活动，包括但不限于生产、施工、运输、仓储、设备维修、维修保养等环节。
三、包保责任主体
1.企业法定代表人为安全生产第一责任人，对本企业的安全生产工作全面负责。
2.各部门负责人对本部门安全生产工作负直接领导责任。
3.班组长对本班组安全生产工作负直接责任。
4.操作人员对本岗位安全生产工作负直接责任。
四、包保责任内容
1.安全生产责任书签订
（1）企业法定代表人与各部门负责人签订安全生产责任书，明确安全生产责任。
（2）各部门负责人与班组长签订安全生产责任书，明确安全生产责任。
（3）班组长与操作人员签订安全生产责任书，明确安全生产责任。
2.安全生产教育培训
（1）企业法定代表人负责组织制定安全生产教育培训计划，确保各级人员具备必要的安全生产知识和技能。
（2）各部门负责人负责组织实施本部门安全生产教育培训，提高员工安全生产意识。
（3）班组长负责对本班组员工进行安全生产教育培训，提高员工安全生产技能。
3.安全生产检查
（1）企业法定代表人负责组织定期开展安全生产检查，发现问题及时整改。
（2）各部门负责人负责组织实施本部门安全生产检查，发现问题及时整改。
（3）班组长负责对本班组进行日常安全生产检查，发现问题及时整改。
4.安全生产隐患排查治理
（1）企业法定代表人负责建立健全安全生产隐患排查治理制度，明确隐患排查治理责任。
（2）各部门负责人负责组织实施本部门安全生产隐患排查治理，确保隐患整改到位。
（3）班组长负责对本班组进行日常安全生产隐患排查治理，确保隐患整改到位。
5.事故报告和处理
（1）企业法定代表人负责建立健全事故报告和处理制度，确保事故及时报告、处理。
（2）各部门负责人负责组织实施本部门事故报告和处理，确保事故原因分析、责任追究到位。
（3）班组长负责对本班组事故进行报告和处理，确保事故原因分析、责任追究到位。
五、包保责任考核
1.企业法定代表人对各部门负责人进行安全生产责任考核，考核结果作为各部门负责人绩效评价的重要依据。
2.各部门负责人对班组长进行安全生产责任考核，考核结果作为班组长绩效评价的重要依据。
3.班组长对操作人员进行安全生产责任考核，考核结果作为操作人员绩效评价的重要依据。
六、奖惩措施
1.对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
2.对违反安全生产规定，造成事故的单位和个人依法依规追究责任。
3.对因安全生产责任不落实，导致事故发生的单位和个人依法依规追究责任。
七、附则
1.本制度自发布之日起施行。
2.本制度由企业安全生产管理部门负责解释。
3.本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充和修改。
第2篇
一、总则
为了加强我公司安全生产管理，落实安全生产责任，保障公司员工的生命财产安全，根据国家有关安全生产法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
二、包保责任制度的原则
1.安全生产责任制原则：明确各级领导和各部门在安全生产中的职责，确保安全生产责任落实到人。
2.综合管理原则：加强安全生产的全方位、全过程管理，形成全员参与、齐抓共管的局面。
3.预防为主原则：强化安全生产预防措施，消除安全隐患，防止事故发生。
4.依法治企原则：严格遵守国家安全生产法律法规，加强企业内部安全生产管理。
三、包保责任制度的内容
1.责任范围
（1）公司安全生产责任制：公司法定代表人对本公司的安全生产工作全面负责，各级领导和各部门负责人对本部门、本单位的安全生产工作负直接领导责任。
（2）安全生产责任分解：根据公司实际情况，将安全生产责任分解到各个部门和岗位，明确各岗位的安全生产职责。
2.责任落实
（1）公司法定代表人：组织制定公司安全生产规章制度，落实安全生产责任，定期检查安全生产情况，对安全生产事故负总责。
（2）各级领导和各部门负责人：组织落实本部门、本单位的安全生产责任制，对安全生产事故负直接领导责任。
（3）各级安全生产管理人员：负责安全生产的日常管理工作，对安全生产事故负直接责任。
（4）员工：遵守安全生产规章制度，正确使用生产设备，报告安全隐患，对安全生产事故负直接责任。
3.责任考核
（1）考核方式：采用安全生产责任制考核、安全生产事故责任追究、安全生产奖励等方式。
（2）考核内容：安全生产责任制落实情况、安全生产规章制度执行情况、安全生产事故发生情况等。
（3）考核结果：根据考核结果，对安全生产责任落实情况进行奖惩。
4.安全生产责任追究
（1）对违反安全生产规章制度、玩忽职守、失职渎职等行为，依法依规追究责任。
（2）对安全生产事故，根据事
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