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对优秀店长的评语

1.优秀店长,店助获奖感言50字以内

这次，能被评为年度优秀店长荣誉称号，我感到特别兴奋与荣幸，

感激公司对我的厚爱与信任，感激领导对我的关爱，感激同事们对我

的认可。

加入公司近五年来，我从一个门店的理货员、店长、盘点员、信

息员到今日财务部的一员，整个过程离不开上级领导的仔细教育和资

深同事们的热心关心，在这里我特殊感激洪总和陈经理，是他们培育

了我，赐予我机会和自我发挥的空间！与易站一起走过了五年多的风

风雨雨，品尝到了工作的辛苦与欢乐，通过不断的实践与提升，我对

现有的工作布满了自信！在工作当中，我都把公司当作本人的家，才

把公司的工作当做本人的事业来做，与公司同甘共苦！看到公司不断

的进展壮大，我感到很傲慢和骄傲。

这次能够当选优秀店长，更是对我以后工作的一种鞭策，我更应

当严格要求本人，把本人的工作做得更好，维护好优秀店长的抽象。

成果只能代表过去，新的一年即将来临，要想赶上经济大进展的

潮流，在金融危机的逆势中，迎头博击，我们就要赶上公司进展的理

念和要求，就要紧密地团结在公司领导层的四周，踏踏实实，勤勤

恳恳的干好本职工作，为公司的事业做大做强，贡献出本人的一份绵

薄之力。

2.自我推举评比优秀店长的文章

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施真智（“金牌店长”获得者、上海家得利超市田林店店长）：

今日能获得全国连锁金牌店长奖，觉得很兴奋。我很感激我的企

业能给我这个平台，让我有机会发光发

刘捷（“金牌店长”获得者、武汉中百平价购物广场店长）：

今日的成果源于前期的努力与机遇，明天的进展前景在本次的峰

会上赐予我以充分描绘，使我压力与信念备增！感激连锁协会供应这

份机遇。

解成杰（“金牌店长”获得者、山东临沂九州某店长）：

我将以比力量更好地完成一名金牌店长所要完成的，所要努力制

造的价值。感激连锁协会供应的难得的机会。

宁昕（“金牌店长”获得者、西安爱家咸宁店店长）：

金牌店长只是对过去工作的小结，更应当是今后工作的动力和方

向。感激连锁协会供应难得的机会。

盖强（“金牌店长”获得者、河南大张实业老集购物广场店店长）

感激河南四方联采，特殊感激河南大张实业，我会用毕生的精力

为四方联采为大张实业连续努力工作。

魏丙立（北京京北美廉美超市有限公司总经理）[代领“金牌店长”]：

作为一个店长要牢记：“业精于勤”这是立国之本，凡事要做一名

优秀的店长更要有剧烈的执行力、团队精神和敢为人先的气魄。鉴此

才能立于不败之地。”

王芳（山东东阿每天购物广场店长）：

特别荣幸地参与了这次的连锁年会，并参与了金牌店长的颁奖典

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礼，听到了金牌店长的演讲和真实案例。这对我以后的店长生涯有了

很大的关心，使我会愈加自信并在零售行业努力奋斗，学习并为我们

本土的企业奉献终生。

3.如何写店长评定

有个问题想问一下你：你是店长老板还是店长还是店长下

属、

假如是老板的话：语气要比较权威，从该店长的工作态度，销售

业绩，店长管理下属方面下手去写；假如有2间以上的分店就把店长

分分名词，详细可以看销售的业绩，这是最好的评定！

假如是店长：语气就要比较客气，由于是比老板看的（这个有“钱”

途的），从你工作开头写起，但鼓舞与管理下属，销售业绩，假如有

两间以上分店就要先把本人的优势写出来然后在把对方赞扬一番（虽

然谁都晓得你不虚心，但字面上肯定要体现出你对对方店长的艳羡与

好学的态度（ˇˍˇ）假~假）

假如是下属：语气肯定是要恭维的，把你们的店长最好的一面呈

现出来，这样很有可能你就是下一任的店长了。

4.如何评估一个优秀的专卖店店长

的确，做一个店铺，公司需要盈利来维持运营，业绩是关键，但

除了业绩，我认为其它方面也是非常重要，否则，就谈不上优秀两个

字了，假如要做到杰出，那就更不行能了！因而，一个优秀的店长，

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需要具备全面的综合管理力量，同时能够带出一个优秀的团队出来。

次要有以下几点：一、业绩这是每个店长，老板最关怀的。影响

业绩的因素有许多，可分内外两部分。

外部的缘由诸如气候、周边商圈变化、竞争品牌的增