二零二五物业公司员工聘用劳动合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五物业公司员工聘用劳动合同

甲方（聘用方）：

甲方名称：二零二五物业公司

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、员工聘用描述

1.聘用岗位与职责

乙方被聘用为甲方______岗位，具体职责如下：

1.1负责日常物业管理；

1.2负责客户服务与沟通；

1.3完成甲方安排的其他相关工作。

2.聘用期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，合同期满后，如双方无异议，可续签合同。

二、薪酬与福利

1.薪酬

乙方的基本工资为每月______元，甲方将按照国家及地方的相关规定支付乙方工资。

乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等假期，并按照规定享受加班费。

2.福利

甲方为乙方提供社会保险、住房公积金等福利待遇。

三、工作时间与休息

1.工作时间

乙方实行标准工作时间，每日工作时间为______小时，每周工作______天。

2.休息时间

乙方享有国家法定的休息日和节假日，以及根据工作需要安排的调休。

四、合同解除与终止

1.合同解除

1.1甲方在乙方严重违反劳动纪律、损害甲方利益或者合同约定的其他情形下，有权解除本合同；

1.2乙方在符合国家规定和合同约定的条件下，可以提出解除本合同。

2.合同终止

1.1本合同期满，双方无异议，合同自动终止；

1.2甲方因公司经营需要或其他原因，可以提前终止本合同。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方符合岗位要求。

有权根据公司发展需要调整乙方的岗位职责和工作内容。

义务：

为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。

按照合同约定支付乙方的工资和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供必要的培训和学习机会。

有权依法维护自身的合法权益。

义务：

遵守公司的规章制度和劳动纪律。

完成甲方分配的工作任务。

六、工作考核与奖惩

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作质量、工作效率、工作态度等。

2.奖惩制度

乙方表现优秀，将获得相应的奖励；如乙方违反公司规定或工作表现不佳，将受到相应的惩罚。

七、合同解除与终止

1.合同解除

1.1乙方因个人原因提出解除合同，应提前______个工作日书面通知甲方。

1.2甲方因乙方严重违反公司规定或合同约定，有权立即解除合同。

2.合同终止

1.1本合同期满，双方无异议，合同自动终止。

1.2甲方因公司经营需要或其他原因，可以提前______个工作日书面通知乙方解除合同。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.争议解决机构

如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违反公司规定或合同约定，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于员工个人信息、薪酬制度等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后____