二零二五版事业单位人员聘用合同变更协议.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版事业单位人员聘用合同变更协议

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、变更事项

1.聘用岗位

乙方原聘用岗位为______，现变更岗位为______。

乙方变更后的岗位应符合国家相关事业单位岗位设置和聘用要求。

2.聘用期限

乙方原聘用期限为______，现变更聘用期限为______。

乙方变更后的聘用期限应遵守国家相关法律法规和事业单位聘用合同的规定。

二、变更内容

1.聘用条件

（1）具备相应的专业知识和技能；

（2）身体健康，能够胜任工作；

（3）遵守国家法律法规和事业单位规章制度。

2.薪酬待遇

（1）基本工资：______元/月；

（2）绩效工资：______元/月；

（3）其他福利：______。

三、变更程序

1.甲方应在变更事项确定后______个工作日内，以书面形式通知乙方。

2.乙方应在接到变更通知后______个工作日内，签署变更协议。

3.变更协议签署后，双方应按照变更后的内容履行聘用合同。

四、其他约定

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，按照国家相关法律法规和事业单位聘用合同的规定执行。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

有权根据工作需要调整乙方的岗位职责和工作内容。

义务：

为乙方提供必要的培训和发展机会。

保障乙方的合法权益，按照国家规定支付工资和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方按照合同约定提供工作条件。

有权对工作提出意见和建议。

义务：

遵守国家法律法规和单位规章制度。

认真履行岗位职责，完成工作任务。

六、考核与奖惩

1.考核方式

甲方应定期对乙方的工作进行考核，考核方式包括但不限于工作绩效、工作态度、业务能力等。

乙方应积极配合考核工作，如实反映工作情况。

2.奖惩标准

奖惩标准根据乙方的考核结果和单位奖惩制度确定。

甲方应按照规定程序对乙方的奖惩进行公示。

七、合同解除与终止

1.合同解除

任何一方在合同期内，因不可抗力或其他原因需要解除合同时，应提前______个工作日书面通知对方，并说明理由。

甲方因乙方严重违反合同约定，有权解除合同。

2.合同终止

合同期满后，如双方无异议，合同自动终止。

如合同终止，甲方应按照国家规定支付乙方相应的经济补偿。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

2.争议解决期限

双方应在争议发生后______个工作日内提出解决要求。

如超过期限，视为放弃争议解决权利。

九、合同的变更与解除

1.变更

本变更协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面补充协议。补充协议作为本变更协议的组成部分，具有与本变更协议同等的法律效力。

2.解除

除本变更协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本变更协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本变更协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本变更协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行变更协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决变更协议的履行问题，如变更协议内容或解除变更协议等。

十一、争议解决

1.协商

本变更协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在变更协议履行过程中知悉的对方个人信息、工作秘密以及其他机密信息（包括但不限于变更内容、工作计划等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自变更协议签订之日起至