工亡的赔偿标准.docxVIP

一、工亡赔偿项目及标准

赔偿项目

计算方式

2023年参考金额（示例）

一次性工亡补助金

全国统一标准：上年度全国城镇居民人均可支配收入×20倍

49,283元/年×20年=985,660元

丧葬补助金

统筹地区上年度职工月平均工资×6个月

北京：15,372元/月×6=?92,232元

供养亲属抚恤金

配偶：工亡职工生前工资×40%

其他亲属（子女/父母）：工亡职工生前工资×30%（总和≤生前工资）

配偶：4,000元/月

子女：3,000元/月/人

二、法律依据

《工伤保险条例》第39条：明确工亡赔偿项目及标准；

《社会保险法》第38条：工伤保险基金支付范围；

《因工死亡职工供养亲属范围规定》：明确抚恤金发放对象。

三、赔偿条件

工亡认定情形：

在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或在48小时内抢救无效死亡；

因工伤事故直接导致死亡；

在抢险救灾、维护公共利益活动中死亡。

申请时效：

单位需在事故后30日内申请工伤认定；

家属可在1年内直接申请。

四、申请流程

提交材料：

工伤认定申请表、劳动关系证明（劳动合同、工资流水）；

死亡证明、医学抢救记录、事故现场证明材料。

社保经办：

工伤认定后，向当地社保机构申领工亡待遇（一次性补助金、丧葬费、抚恤金）。

争议处理：

对认定结果或赔偿金额有异议，可申请行政复议或提起行政诉讼。

五、特殊情况处理

1.用人单位未缴纳工伤保险

全额赔偿责任：由用人单位按上述标准承担所有费用；

法律后果：可能面临行政处罚（罚款、补缴社保）。

2.第三方侵权导致工亡

双重赔偿：家属可同时主张工伤保险赔偿和侵权赔偿（医疗费除外）。

3.供养亲属范围

配偶：需年满55周岁（女）或60周岁（男），或无劳动能力；

子女：未满18周岁，或全日制在校学生；

父母：年满60周岁或无劳动能力。

六、注意事项

工亡补助金动态调整：每年由国家统计局公布最新城镇居民人均可支配收入（2023年为49,283元）；

工资基数计算：

工亡职工生前12个月平均工资，低于社平工资60%的按60%计算，高于300%的按300%封顶；

抚恤金发放终止条件：

子女成年、配偶再婚、父母去世等。

七、维权建议

及时申报：1年内未申请工伤认定将丧失赔偿权利；

法律援助：拨打?12333?全国人社服务热线或?12348?法律援助热线；

证据保存：保留工资流水、考勤记录、医疗记录等关键材料。

附：2023年全国城镇居民人均可支配收入

数据来源：国家统计局2022年数据（2023年赔付适用）

金额：49,283元/年

总结：工亡赔偿需严格遵循法定程序，用人单位未参保的需承担全部责任。建议家属及时联系当地人社局或委托律师处理，确保权益完整落实。