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2024年医疗三基培训年度计划范本

为促进专业技术人员对新理论、新知识、新技术的学习，练就扎

实的基本功，进一步强化培训，全面提高专业技术人员的业务水平，

特制定医师“三基三严”培训计划。

一、培训的目的：

1、掌握病史采集的最基本的技巧与方法。

2、培养规范化体格检查和技术操作的习惯。

3、培养逻辑推理，综合分析的能力，提高病例分析水平。

4、培养严肃认真的工作态度。

二、培训内容与方法：

（一）基础理论、基本知识：

1、各科室每____周进行一次专题小讲座;

2、举办院内学术讲座（或培训班），使医师通过学习，进一步巩

固医学基本理论知识和不断更新专业知识，其中至少包括一次法律法

规培训。

3、对新毕业的医师进行岗前培训，使其熟悉我院的各项规章制

度。各种病历、病程记录均按照省病历书写要求，确保病历、病程记

录书写及时、准确、客观、科学、无误。

（二）基本技能培训：

1、问诊、体检技能的培训：

①各科室认真进行三级医师查房;

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②医务科对毕业____年内的医师进行病史采集与病例分析的培

训，并对其进行系统的体格检查培训，使其掌握体格检查的基本步骤

和方法。

2、各种技术操作的培训：

①各科室的质量管理小组监督各位医师认真进行各种技术操作;

②医务科对新毕业医师进行心肺复苏术等技术操作培训，使其掌

握各种常规操作，规范操作步骤。

三、考核方法：

1、各科室每半年进行一次理论考试，每季度进行一次技术操作考

核。

2、医务科每季度对毕业____年内的医师进行一次理论考试、实践

技能操作考核及核心制度考试;每半年对毕业____年内的医师进行一次

理论考试;每年对全院医师进行____次业务水平考核。

3、对新毕业的医师进行医疗文书的书写、体格检查、心肺复苏等

方面的考核、考试。

4、从事检验、药剂专业技术人员每年进行一次全院性理论考试。

5、每年对临床医师进行一次法律法规知识的考试。

2024年医疗三基培训年度计划范本（2）

一、培训目标：

1.提高医疗三基人员的专业知识与技能水平；

2.加强医疗三基人员的职业道德和职业素养培养；

3.提升医疗三基人员的沟通与协作能力；

4.强化医疗三基人员的风险管理与安全意识。

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二、培训内容：

1.专业知识与技能培训：

-医疗诊断与处理技术培训；

-医学基础知识培训；

-医疗器械操作培训；

-医疗信息系统使用培训；

-医学文献查阅与利用培训；

-疾病预防与控制知识培训。

2.职业道德与职业素养培养：

-医德医风培训；

-患者权益保护培训；

-医患沟通与矛盾化解培训；

-医疗隐私与信息保护培训；

-职业道德与职业规范培训；

-医疗纪律和专业规范培训。

3.沟通与协作能力培养：

-团队合作培训；

-冲突管理培训；

-沟通技巧培训；

-领导力培训；

-协调能力培训；

-表达能力培训。

4.风险管理与安全意识培养：

-医疗事故与纠纷防范培训；

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-安全生产法律法规培训；

-防护装备使用培训；

-灾害应急响应培训；

-医疗设备维护与使用培训；

-机器人技术在医疗领域的应用培训。

三、培训方式：

1.讲座形式：邀请专家学者进行专题讲座，进行知识与技能传

授。

2.实践操作：开展实际操作培训，由具有丰富经验的医疗三基人

员进行指导，并进行实时反馈。

3.小组讨论：组织医疗三基人员进行小组讨论，交流经验与心

得，发现问题并解决问题。

4.角色扮演：通过角色扮演的方式进行情景模拟，培养沟通与协

作能力。

5.在线学习：借助网络平台进行自主学习和在线交流，提高学习

的效率和便利性。