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企业劳务安全合同范例
第一篇范文：合同编号：__________
甲方（用人单位）：____________________
乙方（劳动者）：____________________
鉴于甲方为满足生产经营需要，乙方同意为甲方提供劳务服务，双方经友好协商，达成如下协议：
一、合同期限
1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、劳务内容
1.乙方同意按照甲方的要求，在甲方指定的地点和时间内，从事以下劳务工作：
（1）____________________；
（2）____________________；
（3）____________________。
三、工作时间和休息休假
1.乙方每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。
2.乙方享有国家法定节假日、公休日及带薪年休假等休息休假待遇。
四、劳动报酬
1.甲方按照国家规定和双方约定，支付乙方劳务报酬，具体标准如下：
（1）基本工资：____元/月；
（2）岗位工资：____元/月；
（3）绩效工资：____元/月；
（4）加班工资：按照国家规定计算。
2.甲方应在每月____日前支付乙方上月劳动报酬。
五、社会保险和福利待遇
1.甲方按照国家规定，为乙方缴纳以下社会保险：
（1）养老保险；
（2）医疗保险；
（3）失业保险；
（4）工伤保险；
（5）生育保险。
2.甲方按照国家规定，为乙方提供以下福利待遇：
（1）住房公积金；
（2）企业年金；
（3）带薪年休假；
（4）节日慰问金。
六、劳动保护与职业健康
1.甲方应提供符合国家规定的工作环境和条件，保障乙方的人身安全和健康。
2.甲方应按照国家规定，对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。
七、合同解除与终止
1.双方协商一致，可以解除本合同。
2.以下情况下，甲方可以解除本合同：
（1）乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失；
（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；
（3）乙方被依法追究刑事责任。
3.以下情况下，乙方可以解除本合同：
（1）甲方未按照国家规定缴纳社会保险；
（2）甲方未按照约定支付劳动报酬；
（3）甲方未提供符合国家规定的工作环境和条件。
八、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、其他
1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
附件：
1.乙方身份证复印件；
2.乙方学历证书复印件；
3.乙方相关资格证书复印件；
4.甲方营业执照复印件。
甲方（盖章）：____________________
乙方（签字）：____________________
签订日期：____________________
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（用人单位）：____________________
乙方（劳动者）：____________________
丙方（劳务派遣单位）：____________________
鉴于甲方为满足生产经营需要，乙方同意通过丙方派遣至甲方工作，丙方同意将乙方派遣至甲方，双方经友好协商，达成如下协议：
一、合同期限
1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、劳务内容
1.乙方同意按照甲方的要求，在甲方指定的地点和时间内，从事以下劳务工作：
（1）____________________；
（2）____________________；
（3）____________________。
三、工作时间和休息休假
1.乙方每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。
2.乙方享有国家法定节假日、公休日及带薪年休假等休息休假待遇。
四、劳动报酬
1.甲方按照国家规定和双方约定，支付丙方劳务派遣费用，具体标准如下：
（1）基本工资：____元/月；
（2）岗位工资：____元/月；
（3）绩效工资：____元/月；
（4）加班工资：按照国家规定计算。
2.丙方应在每月____日前支付乙方上月劳动报酬。
五、社会保险和福利待遇
1.丙方按照国家规定，为乙方缴纳以下社会保险：
（1）养老保险；
（2）医疗保险；
（3）失业保险；
（4）工伤保险；
（5）生育保险。
2.丙方按照国家规定，为乙方提供以下福利待遇：
（1）住房公积金；
（2）企业年金；
（3）带薪年休假；
（4）节日慰问金。
六、丙方责任与权利
1.丙方负责乙方的招聘、
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