2024事业单位联考A类《综合应用能力》试题.docxVIP

2024事业单位联考A类《综合应用能力》试题

一、选择题（每题3分，共30分）

1.某单位计划组织员工进行一次培训，培训费用预算为5000元。已知培训场地租赁费用为1500元，每人的培训资料费用为50元。设参加培训的员工有x人，可列方程为（）

A.50x+1500=5000

B.50x1500=5000

C.1500x+50=5000

D.1500x50=5000

答案：A。解析：培训总费用由场地租赁费用和培训资料费用组成。场地租赁费用固定为1500元，每人培训资料费用50元，x人则资料费用为50x元，总预算5000元，所以方程为50x+1500=5000。

2.以下不属于公共管理职能的是（）

A.计划职能

B.组织职能

C.领导职能

D.盈利职能

答案：D。解析：公共管理职能包括计划、组织、领导、控制等职能。公共管理的目的是为了实现公共利益，而不是盈利，所以盈利职能不属于公共管理职能。

3.公文的主送机关是指（）

A.收文机关中级别层次高的机关

B.比发文机关级别层次高的收文机关

C.公文的主要受理机关

D.公文的知照机关

答案：C。解析：主送机关是公文的主要受理机关，应当使用机关全称、规范化简称或者同类型机关统称。

4.以下哪种沟通方式属于正式沟通（）

A.员工之间的私下交流

B.部门内部的会议

C.同事之间的闲聊

D.领导与员工的非正式谈话

答案：B。解析：正式沟通是指通过组织明文规定的渠道进行的信息传递与交流，如组织内部的文件传达、定期召开的会议等。选项A、C、D都属于非正式沟通。

5.某部门共有10名员工，其中3名员工擅长写作，4名员工擅长数据分析，3名员工擅长项目管理。现要从中选3人分别负责写作、数据分析和项目管理工作，且每人只能负责一项工作，有多少种不同的选法（）

A.36

B.72

C.120

D.216

答案：B。解析：从3名擅长写作的员工中选1人有3种选法，从4名擅长数据分析的员工中选1人有4种选法，从3名擅长项目管理的员工中选1人有3种选法。根据分步乘法计数原理，不同的选法共有3×4×3=36×2=72种。

6.下列关于决策的说法，错误的是（）

A.决策是管理的核心

B.决策要有明确的目标

C.决策可以不考虑成本

D.决策要遵循满意原则

答案：C。解析：决策是管理的核心，决策要有明确的目标，决策要遵循满意原则。同时，决策必须考虑成本，因为资源是有限的，要在一定的成本约束下做出最优的选择。

7.以下属于行政强制措施的是（）

A.行政拘留

B.吊销许可证

C.冻结存款

D.罚款

答案：C。解析：行政强制措施包括限制公民人身自由、查封场所、设施或者财物、扣押财物、冻结存款、汇款等。选项A、B、D属于行政处罚。

8.一个组织的管理跨度越大，意味着（）

A.管理层次越多

B.管理层次越少

C.组织结构越复杂

D.管理效率越低

答案：B。解析：管理跨度是指一个管理者能够有效地管理和指导的下属人数。管理跨度越大，管理层次就越少，组织结构相对越简单，管理效率可能越高。

9.信息在传递过程中会受到各种干扰，导致信息失真。以下不属于信息传递干扰因素的是（）

A.语言障碍

B.距离远近

C.信息的重要性

D.文化差异

答案：C。解析：语言障碍、距离远近、文化差异都会影响信息的传递，导致信息失真。而信息的重要性与信息传递是否失真没有直接关系。

10.某单位要对一项工作进行绩效评估，评估指标包括工作质量、工作效率、工作态度等。其中工作质量占40%，工作效率占30%，工作态度占30%。员工甲的工作质量得分80分，工作效率得分90分，工作态度得分70分。则员工甲的绩效评估得分是（）

A.78分

B.80分

C.82分

D.84分

答案：B。解析：根据加权平均数公式，员工甲的绩效评估得分=80×40%+90×30%+70×30%=32+27+21=80分。

二、填空题（每题3分，共15分）

1.公共管理的主体是__________。

答案：公共组织。解析：公共管理以公共组织为依托，公共组织包括政府组织和非政府公共组织，它们是公共管理的主体。

2.公文的发文字号由发文机关代字、年份和__________组成。

答案：发文顺序号。解析：发文字号是发文机关在某一年度内所发各种不同文件总数的顺序编号，由发文机关代字、年份和发文顺序号组成。

3.管理的基本职能包括计划、组织、领导和_