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入职合同销售人员劳动合同

合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）：

乙方（以下简称“销售人员”）：

第一章总则

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方加入甲方公司从事销售工作的事宜，经协商一致，签订本合同。

1.2本合同一经签订，即具有法律效力，甲乙双方应严格遵守本合同的约定，履行各自的权利和义务。

1.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自生效之日起计算。

第二章工作内容及职责

2.1乙方在甲方担任销售岗位，主要负责以下工作：

（1）负责甲方产品的销售及推广；

（2）根据市场需求，开拓新客户，维护老客户；

（3）完成甲方下达的销售任务及业绩指标；

（4）参与销售团队的建设及管理工作。

2.2乙方应具备以下基本素质：

（1）具备良好的沟通能力及团队协作精神；

（2）具备一定的市场营销知识及销售技巧；

（3）具备较强的责任心和执行力。

第三章劳动报酬及福利

3.1乙方在合同期内的劳动报酬由以下几部分组成：

（1）基本工资：每月人民币____元；

（2）提成：按照实际销售额的____%计算；

（3）奖金：根据乙方年度业绩及公司规定发放。

3.2甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳比例按照国家及地方政策执行。

3.3乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

第四章劳动合同终止及解除

4.1在合同期限内，甲乙双方如需终止或解除劳动合同，应提前____天书面通知对方。

4.2在以下情况下，甲方有权单方面解除劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作。

4.3在以下情况下，乙方有权单方面解除劳动合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金；

（3）甲方违反法律法规，损害乙方合法权益。

第五章保密及竞业限制

5.1乙方在合同期间及解除、终止劳动合同后____年内，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密事项予以保密。

5.2乙方在解除、终止劳动合同后____年内，不得在与甲方有竞争关系的公司从事相同或相似的职务。

5.3甲方应支付乙方保密费用，具体金额及支付方式双方另行约定。

第六章培训与发展

6.1甲方应根据乙方的岗位需求，提供相应的岗位培训，保证乙方能够胜任工作。

6.1.1培训内容包括但不限于产品知识、销售技巧、客户服务、市场分析等。

6.1.2培训形式包括但不限于内部讲座、外部培训、网络课程、实地考察等。

6.2甲方应鼓励和支持乙方参加职业资格认证和继续教育，以提升个人职业能力。

6.2.1甲方应根据乙方的职业发展需要，提供必要的培训和考试费用支持。

6.2.2乙方取得相关职业资格证书后，甲方应按照公司规定给予相应的职位晋升或薪酬激励。

第七章工作时间与休息休假

7.1乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天，具体工作时间由甲方根据业务需要安排。

7.1.1乙方享有国家法定节假日休息权利。

7.1.2乙方享有带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假待遇。

7.2甲方应合理调整乙方的工作与休息时间，保证乙方的工作与生活平衡。

7.2.1甲方应遵守国家关于工作时间的相关法律法规，不得安排乙方加班，确有需要时，应按照国家规定支付加班费。

第八章劳动纪律与奖惩

8.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从工作安排，维护公司形象。

8.1.1乙方应按时完成工作任务，不得无故迟到、早退或旷工。

8.1.2乙方应遵守职业道德，诚实守信，不得有损害公司利益的行为。

8.2甲方应根据乙方的表现，给予相应的奖励或惩罚。

8.2.1甲方对乙方表现突出，为公司创造显著效益的，应给予物质奖励或职位晋升。

8.2.2乙方违反公司规章制度，造成不良影响的，甲方有权给予警告、处罚甚至解除劳动合同。

第九章劳动争议处理

9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应首先通过友好协商解决。

9.1.1若协商不成，任何一方均有权向公司所在地的人民调解委员会申请调解。

9.1.2若调解不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

9.2甲乙双方应遵守国家关于劳动争议处理的法律法规，尊重仲裁委员会或人民法院的裁决。

第十章其他约定

10.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商，签订补充协议。

10.1.1补充协议与本合同具有同等法律效力。

10.2本合同签订后，甲乙双方应各自履行合同约定的义务，未经对方同意，不得擅自变更或解除合同。