卫生院临时工聘用合同书二零二五年.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

卫生院临时工聘用合同书二零二五年

甲方（聘用方）：

甲方名称：卫生院

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、聘用岗位及职责

1.聘用岗位

乙方被聘用为卫生院的临时工，具体岗位为______（详细说明岗位名称）。

2.职责要求

乙方应按照卫生院的规章制度和要求，认真履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。

二、聘用期限及待遇

1.聘用期限

本合同聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.待遇

乙方每月工资为______元，支付方式为______（如：每月支付、每季度支付等）。

乙方享有国家法定节假日及公休日的休息权利。

乙方在聘用期间，如有特殊贡献，甲方将给予相应的奖励。

三、工作内容及要求

1.工作内容

（1）______（具体工作内容）；

（2）______（具体工作内容）；

（3）______（具体工作内容）；

2.工作要求

乙方应按照工作内容要求，按时、保质、保量地完成工作任务。

乙方应严格遵守卫生院的规章制度，确保工作安全。

四、合同解除及违约责任

1.合同解除

（1）本合同期满后，双方无异议，合同自动终止；

（2）任何一方违反本合同约定，另一方有权解除合同；

（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同。

2.违约责任

（1）甲方未按约定支付工资，应向乙方支付______倍的赔偿金；

（2）乙方未按约定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作表现进行考核，并提出改进建议。

有权根据卫生院的运营需要调整乙方的工作岗位。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和安全防护措施。

按照合同约定支付乙方工资及各项福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方按照合同约定提供必要的培训和支持。

有权在合同期限内提出合理的工作调整请求。

义务：

严格遵守卫生院的规章制度和工作纪律。

认真履行岗位职责，提高工作效率。

六、工作考核与评价

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作质量、工作效率、团队合作等方面。

乙方有权对考核结果提出异议，并要求重新考核。

2.评价标准

评价标准以本合同约定的岗位职责和考核方式为准。

七、合同终止与解除

1.合同终止

本合同期满后，如双方无异议，合同自然终止。

任何一方如需提前终止合同，应提前______个工作日向对方书面提出终止合同的通知。

2.合同解除

（1）乙方严重违反卫生院的规章制度或工作纪律，甲方有权解除合同。

（2）乙方因个人原因无法继续履行合同，应提前______个工作日向甲方提出解除合同的通知。

（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。

如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以