第九中学工会工作总结.pptx

第九中学工会工作总结

目录工会工作概述组织建设与活动开展权益保障与福利发放沟通交流与意见反馈财务管理与经费使用总结反思与未来规划

01工会工作概述

基于教职工的需求和学校的支持，第九中学工会应运而生，旨在维护教职工权益，促进学校和谐发展。自成立以来，工会经历了多个阶段的发展，逐渐壮大并完善了组织架构和工作机制。工会成立背景与发展工会的发展历程工会成立的历史背景

维护教职工权益组织文体活动开展教育培训关心教职工福利本年度工会主要工作内容通过参与学校决策、监督学校政策执行等方式，确保教职工的合法权益得到保障。针对教职工的职业发展需求，组织了各类培训、讲座等，提高教职工的专业素养和综合能力。举办了多场文艺演出、体育比赛等，丰富教职工的业余生活，增进同事间的交流与团结。积极争取并落实教职工的福利待遇，如节日福利、生日关怀等，让教职工感受到学校的温暖和关怀。

包括工会主席、副主席、委员等，成员来自不同年级、不同学科的教职工代表。工会成员构成工会主席负责全面工作，副主席协助主席开展工作，各委员分别负责文体、教育、福利等方面的工作。职责划分工会成员结构及职责划分

与学校的关系协调工会积极与学校领导沟通，反映教职工的意见和建议，促进学校决策的民主化和科学化。与教职工的关系协调工会通过定期召开教职工代表大会、走访教职工等方式，了解教职工的需求和困难，积极为教职工排忧解难，营造和谐的工作氛围。与学校、教职工关系协调

02组织建设与活动开展

对工会组织架构进行全面梳理，明确各部门职责与分工。根据学校发展和教职工需求，调整工会委员会成员，增强工会的凝聚力和战斗力。加强工会干部队伍建设，提高工会干部的业务能力和服务水平。工会组织架构完善与调整

组织开展各类兴趣小组活动，如摄影、瑜伽、健身等，满足教职工多元化需求。积极参与上级工会组织的活动，加强与其他学校工会的交流与合作。成功举办教职工运动会、文艺晚会、书画比赛等文体活动，提高教职工身体素质和文化素养。举办各类文体活动丰富教职工业余生活

通过问卷调查、座谈会等方式，了解教职工对工会活动的满意度和参与度。对活动效果进行全面评估，总结经验教训，为下一步工作提供参考。针对评估结果，及时调整活动方案和内容，确保活动更加符合教职工需求。教职工参与度及活动效果评估

根据学校工作重点和教职工需求，制定下一步工会活动计划。加强与校内外资源的整合与利用，提高工会活动的质量和影响力。创新活动形式和内容，打造具有特色的工会活动品牌。下一步活动计划部署

03权益保障与福利发放

维护教职工合法权益举措汇报加强劳动合同管理确保所有教职工都签订合法有效的劳动合同，明确双方权利和义务。开展劳动法律法规培训定期组织教职工学习劳动法律法规，提高教职工的维权意识。建立劳动争议调解机制成立劳动争议调解委员会，及时调解和处理教职工的劳动争议。

03满意度调查定期开展福利满意度调查，收集教职工对福利发放的意见和建议，不断完善福利制度。01节日福利种类丰富包括春节、端午节、中秋节等传统节日福利，以及教师节、生日等特定节日福利。02福利发放及时、公平确保所有教职工都能按时、公平地享受到节日福利。节日福利发放情况及满意度调查

建立困难教职工档案对家庭经济困难、遭遇重大变故等教职工进行摸底调查，建立困难教职工档案。制定帮扶措施根据困难教职工的实际情况，制定具体的帮扶措施，如发放慰问金、提供生活补助等。落实帮扶责任明确各级工会组织和领导干部的帮扶责任，确保帮扶措施落到实处。困难帮扶机制建立与执行情况

建立科学、合理的薪酬体系，确保教职工的收入与劳动付出相匹配。完善薪酬体系增加绩效工资在总收入中的比例，激励教职工积极工作、多出成果。提高绩效工资比例组织丰富多彩的文体活动、旅游疗养等，提高教职工的生活质量和幸福感。丰富精神文化生活提升教职工福利待遇策略

04沟通交流与意见反馈

010204定期召开座谈会了解教职工需求设立定期座谈会制度，确保每学期至少召开一次座谈会。邀请不同年级、不同学科的教职工代表参加座谈会，广泛听取意见和建议。座谈会前制定详细议程，确保会议高效、有序进行。对座谈会中收集到的意见和建议进行认真记录和整理，为后续工作提供参考。03

在校园网站和工会公众号上设立意见反馈专栏，方便教职工随时提出意见和建议。定期组织线上问卷调查，了解教职工对工会工作的满意度和改进意见。设立意见箱和热线电话，确保教职工可以匿名提出意见和建议。对收集到的意见和建议进行分类整理和分析，找出共性和个性问题，为后续工作提供指导上线下渠道收集意见并整理分析

对教职工提出的意见和建议进行及时回复，确保每件意见都得到妥善处理。根据教职工的意见和建议，及时调整工作计划和方案，确保工作更加符合教职工需求。对处理结果进行公示，接受教职工的监督。对改进后的工作进