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店长聘用制协议书7篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（店长）：_________

根据中华人民共和国劳动法的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经过协商一致，订立本协议，以明确双方的权利和义务关系。

一、协议内容

1.聘用期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.工作地点：甲方有权在全国范围内安排乙方的工作地点，乙方应服从甲方的安排。

3.岗位职责：乙方应在聘用期限内，按照甲方的要求，负责指定门店的管理工作，并努力实现甲方的经营目标。

4.薪酬与福利：乙方的薪酬由基本工资、岗位津贴、业绩提成三部分组成。甲方将按照公司的薪酬制度，按月向乙方支付工资。此外，乙方还可享受甲方提供的相应福利待遇。

5.工作时间：乙方的工作时间应遵循甲方的规定，包括上下班时间、加班规定等。如因工作需要，乙方需服从甲方的加班安排。

6.社保缴纳：甲方将按照国家相关政策，为乙方缴纳社会保险费用。具体费用由甲方承担。

二、违约责任

1.甲方如违反协议规定，未按时向乙方支付工资或提供福利待遇，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

2.乙方如违反协议规定，未按时完成工作任务或给甲方造成损失，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

三、协议变更与解除

1.甲乙双方在协议履行过程中，如需对协议内容进行变更或补充，应协商一致并签订书面协议。

2.甲乙双方在协议履行过程中，如遇不可抗力或其他特殊原因，需提前解除协议的，应提前一个月书面通知对方。协议解除后，双方应友好协商解决相关事宜。

四、争议解决

1.甲乙双方在协议履行过程中发生争议时，应首先尝试通过友好协商解决。如协商无果，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决过程中，除涉及双方争议的事项外，双方应继续履行协议中的其他条款。

五、其他约定

1.本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商确定。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（公司）：_________（盖章）

法定代表人：_________（签字）

乙方（店长）：_________（签字）

日期：______年______月______日

篇2

甲方：XXXXXX有限公司

乙方：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方充分协商，甲方同意以聘用形式将本单位店长一职交由乙方承担，在双方自愿的基础上签订本协议。

第一条：聘用期限及岗位

本次聘用期限为XX年，从XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。甲方聘任乙方为甲方门店店长。

第二条：双方的权利和义务

一、甲方的权利和义务

1.甲方有权根据本单位工作需要，安排乙方承担店长职务。

2.甲方应保证乙方在正常工作情况下每周工作不超过XX小时，并保证乙方的合法权益不受侵害。

3.甲方为乙方提供必要的工作条件和环境，如电脑、打印机等设备，以及良好的工作环境。

4.甲方应确保乙方享有国家规定的法定节假日和带薪年休假等权益。

5.甲方应按时支付乙方的工资报酬，具体金额根据乙方的业绩和公司的效益确定。

6.甲方有权对乙方的履职情况进行考核和监督，并根据考核结果做出相应的奖惩决定。

二、乙方的权利和义务

1.乙方必须遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，履行店长职责，完成工作任务。

2.乙方应服从甲方的领导和管理，接受甲方的考核和监督。

3.乙方应按时完成甲方安排的工作任务，并达到甲方要求的业绩指标。

4.乙方应遵守职业道德和行为规范，维护甲方的声誉和形象。

5.乙方有权享受国家规定的法定节假日和带薪年休假等权益。

6.乙方有权向甲方提出合理的建议和意见，参与公司的管理和决策。

7.乙方应严格保密甲方的商业机密和客户信息等重要资料。

8.乙方在离职前应完成手头工作，并办理好离职手续。

第三条：聘用关系的终止和解除

1.甲方有权在以下情况下解除本协议：

（1）乙方违反国家法律法规或甲方的规章制度，经教育不改的；

（2）乙方在工作中存在严重失职或不当行为，给甲方造成重大损失的；

（3）甲方机构调整或撤销该职位的；

（4）双方协商一致的。

2.乙方有权在以下情况下解除本协议：

（1）甲方未按照本协议约定提供必要的工作条件和环境，无法继续履行协议的；