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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

企业劳动合同模板

甲方（用人单位）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（劳动者）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、劳动合同描述

1.劳动岗位与职责

乙方同意在甲方处担任______岗位，具体职责为______。

乙方应按照甲方的工作要求，完成各项工作任务。

2.劳动期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满，经双方协商一致，可以续签。

二、劳动条件与待遇

1.工作时间与休息休假

乙方每周工作______天，每天工作______小时。

乙方享有国家规定的休息休假权利。

2.工资与福利

乙方的基本工资为每月______元。

乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

三、合同解除与终止

1.合同解除

任何一方在合同期内，如需解除合同，应提前______天书面通知对方。

乙方因劳动合同解除而离职的，甲方应按照国家规定支付经济补偿。

2.合同终止

合同期满或因其他原因终止，双方应按照国家规定办理相关手续。

四、其他约定

1.保密条款

乙方在劳动合同期间及离职后，应保守甲方的商业秘密。

2.争议解决

双方因履行劳动合同发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方履行合同约定的职责。

有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容，但应保证乙方享有不低于原岗位的工资待遇。

义务：

为乙方提供必要的劳动条件和工作环境，保障乙方的合法权益。

按照合同约定支付乙方的工资和福利，不得拖欠或克扣工资。

2.乙方权利与义务

权利：

有权获得与其工作相称的劳动报酬和福利待遇。

有权依法参加工会组织，维护自身的合法权益。

义务：

遵守国家法律法规和甲方规章制度，完成工作任务。

保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

六、工作内容与考核

1.工作内容

乙方应按照甲方的要求，完成下列工作内容：

1.1完成甲方分配的日常工作任务；

1.2参加甲方组织的培训和学习活动；

1.3遵守甲方的工作纪律和保密规定。

2.考核标准

乙方的考核标准包括工作质量、工作效率、工作态度等方面，具体考核办法由甲方制定。

七、工资支付与福利待遇

1.工资支付

乙方的工资按月支付，具体支付日期为每月______日。

甲方应按时足额支付乙方的工资，不得拖欠或克扣。

2.福利待遇

乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假等福利待遇。

八、合同解除与终止

1.合同解除

任何一方在合同期内，如需解除合同，应提前______天书面通知对方。

乙方因劳动合同解除而离职的，甲方应按照国家规定支付经济补偿。

2.合同终止

合同期满或因其他原因终止，双方应按照国家规定办理相关手续。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。

十一、争议解决

1.协商

本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工资待遇、工作计划等）予以保密。

2.