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公司劳动法培训;CATALOGUE;01;;劳动合同定义;劳动者权益保护原则;发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或第三方共同协商。;02;招聘信息发布合规性审查;面试记录与评估;录用条件明确;入职手续办理;03;;试用期约定与转正流程安排;;用人单位应在劳动合同中明确劳动者的薪资结构，包括基本工资、奖金、津贴、补贴等。;04;员工关系维护策略部署;沟通渠道建立与完善措施;;;05;定期沟通与反馈;确保奖励与惩罚措施明确，让员工清楚自己的行为将会得到何种结果。;;;06;劳动争议类型分析及预防措施;;;介绍仲裁申请、受理、开庭、裁决等程序，让员工了解仲裁流程。;THANKS
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