美的薪资结构调整方案.pptVIP

微波电器事业部

MPA人员薪资结构调整方案;适用范围及执行时间：;薪资结构调整方案;调整方式：

只对工资发放结构进行拆分，工资预算结果不作调整

目前薪资结构：年薪=固薪+浮薪

调整后薪资结构：

年薪=固薪+浮薪

固薪=正常工作时间工资+休息日加班工资+职务津贴

实发固薪=月薪标准*出勤率，出勤不满在“缺勤工资”工程中表达

实发工资=固薪-缺勤工资〔在缺勤情况下〕;其他事项：

员工的绩效浮动计算基数、产假、病假等计算基数都不变化，仍按原来的固薪标准执行。

员工的劳动合同不用重签，新员工或合同到期的按照新版的劳动合同签订，逐步实现过渡。

;优点：

提供法定的免税福利工程，员工可以自愿办理，帮助员工减少税赋。

但此政策暂不与工资结构调整同步执行，需逐步实施，届时以正式通知为准。;项目;请各部门综合管理协助事项：

通知本部门相关同事:

从09.2月工资开始，MPA类人员薪资结构发生变化，但员工应发工资不变。

工资条会表达变化后的工资结构，请及时关注。

以上内容需各综合管理与部门同事对接。;汇报完毕，谢谢！