人事经理聘用合同书范例.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

人事经理聘用合同书范例

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、职位描述

1.职位名称与职责

职位名称：人事经理

职位职责：负责公司人力资源规划、招聘、培训、绩效考核等工作。

2.职位要求

二、聘用期限与工作地点

1.聘用期限

乙方同意与甲方签订固定期限劳动合同，聘用期限为______年。

期满后，如双方同意，可以续签劳动合同。

2.工作地点

乙方的工作地点为甲方所在地，具体办公地点由甲方指定。

三、薪酬与福利

1.薪酬

乙方的基本月薪为______元人民币。

根据工作表现，甲方将定期对乙方的薪酬进行评估和调整。

2.福利

乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等。

甲方将为乙方购买社会保险和住房公积金。

四、合同解除与违约责任

1.合同解除

双方可协商一致解除劳动合同。

乙方因严重违纪或严重失职造成公司重大损失的，甲方有权立即解除劳动合同。

2.违约责任

任何一方违反本合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担相应的违约责任。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和评估，确保乙方履行合同规定的职责。

有权根据公司发展需要调整乙方的岗位或工作内容，但应提前通知乙方并协商一致。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和工作环境，确保乙方能够正常履行职责。

按照合同约定支付乙方的薪酬和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方按照合同约定提供必要的培训和晋升机会。

有权在合同到期后选择是否续签合同。

义务：

严格遵守公司规章制度，履行人事经理的职责。

积极配合甲方的工作安排，提高工作效率。

六、试用期与转正

1.试用期

乙方入职后，试用期为期______个月。

在试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现决定是否正式聘用乙方。

2.转正

试用期满后，如乙方符合合同规定的转正条件，甲方应予以转正。

七、合同终止与解除

1.合同终止

合同期满或双方协商一致后，合同自然终止。

2.合同解除

任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同。

乙方因个人原因离职，应提前______个工作日通知甲方。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。

如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于薪酬信息、员工档案等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、合同生效与有效期

1.生效

本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。

甲方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______日

乙方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______日

见证人（如适用）：______

见证人签字：__