中央空调工程提成方案(3篇).docxVIP

第1篇

一、方案背景

随着我国经济的快速发展，建筑行业日益繁荣，中央空调工程作为建筑行业的重要组成部分，市场需求逐年增加。为了激发员工的工作积极性，提高工作效率，实现公司业绩的持续增长，特制定本中央空调工程提成方案。

二、方案目的

1.激励员工积极开拓市场，提高市场占有率；

2.提升员工的专业技能和服务水平，确保工程质量；

3.增强团队凝聚力，提高公司整体竞争力；

4.实现公司业绩与员工收入的同步增长。

三、提成方案内容

1.提成范围

本提成方案适用于公司所有从事中央空调工程业务的员工，包括销售、技术支持、售后服务等岗位。

2.提成比例

（1）销售提成

销售提成分为基本提成和超额提成两部分。

基本提成：根据员工销售业绩，按销售额的一定比例提取。

超额提成：在完成基本提成的基础上，超出部分按更高比例提取。

具体提成比例如下：

销售额（万元）|基本提成比例|超额提成比例

----------------|--------------|--------------

0-100|2%|3%

101-200|2.5%|4%

201-300|3%|5%

301-400|3.5%|6%

401-500|4%|7%

501-600|4.5%|8%

601-700|5%|9%

701-800|5.5%|10%

800以上|6%|11%

（2）技术支持提成

技术支持提成按项目实施过程中，技术支持费用的一定比例提取。

具体提成比例如下：

项目实施费用（万元）|提成比例

----------------------|---------

0-100|1%

101-200|1.5%

201-300|2%

301-400|2.5%

401-500|3%

501-600|3.5%

601-700|4%

701-800|4.5%

800以上|5%

（3）售后服务提成

售后服务提成按项目售后服务费用的一定比例提取。

具体提成比例如下：

项目售后服务费用（万元）|提成比例

--------------------------|---------

0-100|0.5%

101-200|0.7%

201-300|1%

301-400|1.3%

401-500|1.5%

501-600|1.7%

601-700|2%

701-800|2.2%

800以上|2.5%

3.提成发放

（1）提成发放时间：每月底发放上一个月的提成；

（2）提成发放方式：以现金或银行转账形式发放；

（3）提成发放条件：员工需完成公司规定的业绩目标，且无违规违纪行为。

四、方案实施与监督

1.本方案由公司人力资源部负责解释和实施；

2.公司定期对提成方案进行评估，根据市场变化和公司发展情况进行调整；

3.公司设立提成监督小组，负责监督提成方案的执行情况，确保公平、公正、公开。

五、附则

1.本方案自发布之日起实施；

2.本方案如有未尽事宜，由公司另行规定；

3.本方案解释权归公司所有。

通过本中央空调工程提成方案的实施，我们相信能够激发员工的工作热情，提高公司整体业绩，实现公司与员工的共同发展。

第2篇

一、方案背景

随着我国经济的快速发展，建筑行业尤其是住宅和商业地产项目对中央空调系统的需求日益增长。为了提高企业竞争力，激发员工积极性，实现企业经济效益的最大化，特制定本中央空调工程提成方案。

二、方案目的

1.激励员工积极参与中央空调工程项目的投标、销售、施工等工作，提高项目中标率；

2.提高员工对中央空调产品的了解和推广能力，提