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;;;全面了解公司人力资源管理方面的进展情况,找出存在的问题和不足。;;;;培训效果评估;鼓励员工参加外部培训、学习新技能和知识,提高员工的专业水平和综合素质。;人才储备与招聘;;;;定期进行员工满意度调查,了解员工对公司薪酬福利、工作环境等方面的意见和建议。;;;沟通渠道建设;活动效果评估;;员工关怀与激
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