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劳动关系协调员理论知识测试题含答案

一、单选题（共120题，每题1分，共120分）

1.劳动力供给对于工资增加的反应包括收入效应和替代效应,收入效应和替代效应存在的关系是()

A、替代效应大于收入效应时,工作时间不变

B、替代效应小于收入效应时,工作时间增加

C、收入效应小于替代效应时,工作时间不变

D、收入效应大于替代效应时,工作时间减少

正确答案：D

2.集体合同,按内容,可分为综合性、专项性;按调整范围,可分为()。

A、企业、事业

B、用人单位、行业、区域

C、企业、事业、机关与社会团体

D、企业、区域、行业

正确答案：D

3.影响人力资源数量的因素有()。

A、人口总量及其再生产状况

B、经济与社会发展状况

C、人的主观能动性

D、教育培训因素

正确答案：A

4.我国协调劳动关系的主要手段是()。

A、集体合同

B、劳动基准

C、劳动合同

D、劳动法规

正确答案：C

5.关于劳动规章制度与劳动保障法律的关系,以下说法正确的是()。

A、劳动规章制度由立法机关制定

B、劳动法律由立法机关制定

C、劳动规章制度适用于所有用人单位

D、劳动法律只适用于特定的用人单位

正确答案：B

6.一般情况下,职工在工作日延长工作时间,企业应支付不少于工资()的加点工资。

A、百分之一百五十

B、百分之一百

C、百分之二百

D、百分之三百

正确答案：A

7.在劳动争议案件处理中,下列选项中不属于书证的证据是()。

A、企业规章制度

B、书面劳动合同

C、工资单

D、录像

正确答案：D

8.劳动保障行政部门主管劳动和社会保障工作,2008年开始机构改革中与人事行政部门合并后统称人力资源和社会保障部门,主要负责()等六大板块工作。

A、学生分配

B、组织管理

C、劳动就业

D、劳动管理

正确答案：C

9.《劳动法》规定,对于怀孕()个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

A、5

B、7

C、9

D、10

正确答案：B

10.下列关于劳动争议的特征表述正确的是()。

A、劳动争议只能由劳动者提起

B、劳动争议的内容是约定的

C、劳动争议的主体是特定的

D、劳动争议处理机构是唯一的

正确答案：C

11.下列选项中属于组织文化隐性内容的是()。

A、管理行为

B、价值观念

C、工作环境

D、规章制度

正确答案：B

12.()数据是确定集体协商过程中是否提出职工工资增长的重要依据。

A、市民幸福指数

B、综合性经济指标

C、行业生产总值

D、最低工资标准

正确答案：B

13.劳动协议下列条款中,不属于劳动法要求必备条款是()。

A、劳动协议期限

B、试用期条款

C、劳动保护和劳动条件

D、劳动酬劳

正确答案：B

14.下列选项中适用综合计算工时的是()

A、冷饮生产员

B、企业外勤人员

C、推销人员

D、企业高级管理人员

正确答案：A

15.实行厂务公开的主体是()。

A、员工

B、企业行政

C、职工代表大会

D、工会

正确答案：B

16.用人单位对于从事相同工作,付出等量劳动且取得相同劳动业绩的劳动者,支付同等的劳动报酬,这被称为()。

A、合法保障原则

B、按劳取酬原则

C、平衡原则

D、同工同酬原则

正确答案：D

17.因履行集体合同发生的争议案件时,应当组成特别仲裁庭,特别仲裁庭由()个以上仲裁员单数组成。

A、2

B、3

C、10

D、5

正确答案：B

18.集体合同或专项集体合同签订或变更后,应当自双方首席代表签字之日起()日内,由用人单位一方将文本一式三份报送劳动保障行政部门审查。

A、30日

B、15日

C、10日

D、20日

正确答案：C

19.下列选项中关于劳动力需求的表述错误的是()。

A、劳动力需求是生产要素需求的组成部分

B、劳动力需求是一种派生性需求

C、劳动力需求是企业雇佣意愿与支付能力的冲突与统一

D、劳动力需求的理论是关于生产的理论

正确答案：C

20.劳动法调整的劳动具有几个方面的特点,其中不包括()。

A、临时性

B、契约性

C、从属性

D、有偿性

正确答案：A

21.用人单位对劳动者的超额劳动或增收节支实绩所支付的奖励性报酬是

A、津贴

B、奖金

C、补贴

D、基本工资

正确答案：B

22.下列关于工作时间说法正确的是()。

A、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日

B、女职工产假为90天

C、实行轮班制的劳动者因轮班需要可以让劳动者连续工作两班

D、探望子女可每年享受一次探亲假

正确答案：A

23.劳动争议诉讼审理的期限有不同规定,一审普通程序的一般期限是()。

A、6个月

B、12个月

C、2个月

D、3个月

正确答案：A

24.劳动标准按类型分类,不包括()。

A、规范类标准

B、法规类标准

C、技术类标准

D、职业安全卫生标准

正确答案：D

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