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专业技术劳务协议

1.合作背景及目的

本协议由甲方（以下简称为“雇主”）与乙方（以下简称为“劳务人员”）共同订立，为明确双方的权益和责任，规范劳务合作关系而制定。本协议旨在约定劳务人员向雇主提供专业技术劳务的各项事宜，确保双方达成合作共识。

2.合作范围

2.1劳务人员应向雇主提供的专业技术劳务包括但不限于：

提供技术咨询和解决方案；

协助参与项目开发和实施；

提供培训和知识分享；

参与技术文档的编写和审核；

其他双方商定的技术服务。

2.2劳务人员提供的专业技术劳务的详细内容，双方应进行书面约定，并附于本协议附件中。

3.期限与工作时间

3.1本次合作的期限自年月日起至年月日止。

3.2劳务人员应按照雇主的安排和要求，履行合同期间的工作职责。劳务人员的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间安排由雇主负责制定。

3.3雇主有权根据实际情况调整劳务人员的工作时间，但应提前通知劳务人员并征得其同意。

4.报酬与支付方式

4.1劳务人员向雇主提供专业技术劳务，雇主应按照双方约定的报酬标准支付报酬。报酬标准根据劳务人员提供的具体劳务内容和工作效果进行确定。

4.2雇主应在每月的日前将当月的报酬支付给劳务人员，支付方式为银行转账或现金支付，双方可根据实际情况协商其他支付方式。

4.3劳务人员所得报酬应扣除法定税款，雇主应为劳务人员开具符合法律规定的税务证明和发票。

5.保密义务

5.1劳务人员在履行本协议期间或协议终止后，不得泄露雇主的商业秘密和其他机密信息，包括但不限于技术资料、设计方案和商业计划等。

5.2雇主保障劳务人员获取合理的保密措施和保密培训，确保劳务人员对其接触的机密信息进行妥善保管，并在协议终止后归还或销毁相关资料。

5.3对于违反保密义务的一方，守约方有权要求违约方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、承担违约金等。

6.知识产权

6.1在履行本协议期间，劳务人员所创作的技术方案、设计图纸、软件代码等作品，均归雇主所有。劳务人员应妥善保管这些作品，并按照雇主的要求交付给雇主。

6.2劳务人员创作的作品若涉及专利、著作权或商标等知识产权，雇主享有优先使用和注册的权利。劳务人员应向雇主提供相应的技术文件和资料，以帮助雇主完成相关知识产权的申请和保护。

7.法律适用与争议解决

7.1本协议的签订、解释、执行与争议解决均适用中华人民共和国的有关法律和法规。

7.2若双方因履行本协议发生争议，应协商解决，若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

8.协议变更和终止

8.1本协议的任何变更、补充或解除，应由双方共同协商一致，并采用书面形式进行。

8.2双方一方发生以下情况之一时，有权提前终止本协议：

经双方协商一致的；

一方严重违反本协议的义务，在接受守约方书面通知后，未在指定的期限内改正的。

8.3本协议终止后，双方应及时结清尚未支付的报酬，并进行相关的交接事宜。

9.其他约定事项

9.1本协议附件作为本协议的组成部分，与本协议具有同等效力。

9.2本协议自双方在协议上签字（盖章）之日起生效，并持续有效直至履行完毕。

9.3本协议中未明示的事项，双方可以另行约定，补充协议具有同等效力。

甲方（雇主）：_________________

乙方（劳务人员）：_________________

日期：_________________