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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二五年度员工持股计划公司分股份协议书

本合同目录一览

1.协议书基本信息

1.1协议双方名称

1.2协议签订日期

1.3协议签订地点

2.计划背景及目的

2.1计划背景

2.2计划目的

3.持股计划参与条件

3.1参与人员范围

3.2参与人员资格要求

3.3参与方式

4.股份分配及价格

4.1股份分配比例

4.2股份分配价格

4.3分配时间安排

5.股份认购及支付

5.1认购程序

5.2支付方式

5.3付款时间

6.股份持有与转让

6.1持有时间

6.2转让条件

6.3转让程序

7.股份收益与风险

7.1股份收益分配

7.2股份风险承担

8.股份管理

8.1股份登记

8.2股份保管

8.3股份变更

9.税收承担

9.1股份收益所得税

9.2股份转让所得税

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效与解除

12.1合同生效条件

12.2合同解除条件

13.合同附件

13.1附件一：持股计划参与人员名单

13.2附件二：股份分配明细表

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.协议书基本信息

1.1协议双方名称

1.1.1公司名称：有限公司

1.1.2员工持股计划参与人：[参与人姓名]

1.2协议签订日期：2025年1月1日

1.3协议签订地点：市区街道大厦室

2.计划背景及目的

2.1计划背景

有限公司为激励员工，提高员工对公司发展的积极性和忠诚度，特制定本员工持股计划。

2.2计划目的

2.2.1通过员工持股，增强员工的主人翁意识，提高员工的工作积极性和责任感。

2.2.2促进公司长期稳定发展，实现员工与公司共同成长。

3.持股计划参与条件

3.1参与人员范围

3.1.1公司全体正式员工，包括但不限于管理人员、技术人员、销售人员和生产人员。

3.2参与人员资格要求

3.2.2参与人员需在计划实施前连续工作满一年。

3.2.3参与人员需无不良记录，包括但不限于违法、违纪行为。

3.3参与方式

3.3.1参与人员可通过自愿申请的方式加入持股计划。

3.3.2公司将对申请人员进行资格审核，审核通过者可参与持股计划。

4.股份分配及价格

4.1股份分配比例

4.1.1根据公司财务状况和员工贡献，确定分配比例为总股份的5%。

4.2股份分配价格

4.2.1分配价格为每股人民币10元。

4.3分配时间安排

4.3.1分配时间：2025年2月1日至2025年2月28日。

5.股份认购及支付

5.1认购程序

5.1.1参与人员需在规定时间内填写认购表，并提交至公司人力资源部。

5.1.2公司人力资源部对认购表进行审核，审核通过后，通知参与人员进行认购。

5.2支付方式

5.2.1参与人员可通过银行转账方式支付认购款项。

5.3付款时间

5.3.1参与人员需在收到认购通知后5个工作日内完成付款。

6.股份持有与转让

6.1持有时间

6.1.1参与人员持有的股份自认购日起，持有期为5年。

6.2转让条件

6.2.1在持有期内，参与人员不得转让股份。

6.2.2持有时间届满后，参与人员可依法转让股份。

6.3转让程序

6.3.1参与人员转让股份，需按照公司相关规定办理转让手续。

8.股份管理

8.1股份登记

8.1.1公司将设立专门的股份登记机构，负责持股计划的股份登记工作。

8.1.2参与人员持有的股份将登记在公司的股东名册上。

8.2股份保管

8.2.1参与人员持有的股份由公司代为保管，不得自行提取或转让。

8.2.