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知识竞答赛
一、填空
1、劳动者有人单位2、提交职工代表大会全体职工
3、应当提前三十日以书面形式4、劳动者
5、身体状况技能水平家庭因素失去土地6、审计机关财政部门
7、支定收收支平衡8、仲裁员记录人员当事人其他仲裁参加人员
9、合法公正及时着重调解10、12
二单选
1、A2、B3、B4、D5、C
三多选
1、ABDE2、ABDE3、ABC4、BCD5、ABC
四简答
（一）1、违反法律行政法规的劳动合同
2、采取欺诈威胁等手段订立的劳动合同
（二）1、劳动者本人即平均赡养人口的最低生活费。
2、社会平均工资水平3、劳动生产率4、就业状况。
5、地区之间经济发展水平的差异。
（三）1、在试用期内的。
2、用人单位以暴力，威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者。
3、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件。
（四）1、劳动合同期满的
2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇时。
3、劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡或宣告失踪。
4、有人单位依法宣告破产。
5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解
散的。
6、法律、行政法规规定的其他情形。
（五）国家把扩大就业放在经济社会发展的突出位置，实施积极就业政策，坚持
劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业的方针。
（六）劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业不因民族、种族、
性别、宗教、信仰等不同而受歧视。
（七）1、聘任，解聘专职或兼职仲裁2、受理劳动争议案件。
3、讨论重大或者疑难杂症的劳动争议案件。4、对仲裁活动进行监督。
（八）1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到
事故性伤害的。
3、在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
4、患职业病的。
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮
渡。火车事故伤害的
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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