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XX学校用工协议协议书范本

编号:______

甲方:________________

民办学校名称:____________________

民办学校住所:____________________

法定代表人或责任人:______________

乙方:__________________

姓名:____________________________

性别:____________________________

文化程度:________________________

户籍所在地址:____________________

现居住地址:______________________

居民身份证号码:__________________

社会保险号码:____________

就业登记证号码:__________________

联络方法:________________________

甲、乙双方依据《中国劳动法》、《中国劳动协议法》、《中国民办教育促进法》及相关法律、法规要求,在平等自愿、协商一致基础上,签署本协议并共同遵守。

一、协议期限

甲乙双方约定按下列种方法确定劳动协议期限:

有固定时限劳动协议自____年____月____日起至____年____月____日止,其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

无固定时限劳动协议自____年____月____日起,其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

以完成____________工作任务为劳动协议期限,自____年____月____日起至完成本项工作任务之日即为劳动协议终止日。

二、工作内容及要求

乙方依据甲方要求,经过协商,从事工作。甲方可依据工作需要和对乙方业绩考评结果,根据合理诚信标准,变动乙方工作岗位,乙方服从甲方安排。

甲方安排乙方所从事工作内容及要求,应该符合甲方依法制订并已公告规章制度。乙方应该根据甲方安排工作内容及要求推行劳动义务,按时完成要求工作数量,达成要求质量要求。

三、工作时间和休息休假

甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定____________条款,平均每七天工作四十小时:

1.甲方实施天天____小时工作制。

具体作息时间,甲方安排以下:

每七天周____至周____工作,早晨________,下午________.

每七天周____为休息日。

2.甲方实施三班制,安排乙方实施____班运转工作制。

3.甲方安排乙方____________工作岗位,属于不定时工作制,双方依法实施不定时工作制要求。

4.甲方安排乙方____________工作岗位,属于综累计算工时制,双方依法实施综累计算工时工作制要求。

甲方严格遵遵法定工作时间,控制加班加点,确保乙方休息与身心健康,在工作需要必需安排乙方加班加点应与工会和乙方协商同意,依法给予乙方补休或支付加班加点工资。

甲方为乙方安排带薪年休假。

四、劳动保护和劳动条件

甲方对可能产生职业病危害岗位,应该向乙方推行如实通知义务,并对乙方进行劳动安全卫生教育,预防劳动过程中事故,降低职业危害。

甲方必需为乙方提供符合国家要求劳动安全卫生条件和必需劳动防护用具,安排乙方从事学校食堂餐饮服务、食品加工、学校商店营业等工作,应定时为乙方进行健康检验。

乙方在劳动过程中必需严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝实施。

甲方根据国家相关女职员、未成年工特殊保护要求,对乙方提供保护。

乙方患病或非因工负伤,甲方应该实施国家相关医疗期相关要求。

五、劳动酬劳

甲方应该每个月最少一次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动,甲方向乙

乙方支付工资不得低于当地最低工资标准。

甲方承诺每个月____日为发薪日。

乙方在试用期内工资为每个月_____元。

经甲乙双方协商一致,对乙方工资酬劳选择确定____条款:

1.乙方工资酬劳根据甲方依法制订规章制度中内部工资分配措施确定,依据乙方工作岗位确定其每个月工资为____元。

2.甲方对乙方实施基础工资和绩效工资相结合内部工资分配措施,乙方基础工资确定为每个月____元,以后依据内部工资分配措施调整其工资;绩效工资依据乙方工作业绩、劳动结果和实际贡献根据内部分配措