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医院医务人员聘用合同书

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：[甲方单位名称]

地址：[甲方单位地址]

联系方式：[甲方单位联系电话]

乙方（受聘人员）：

名称：[乙方个人姓名]

地址：[乙方个人地址]

联系方式：[乙方个人联系电话]

第一章：总则

1.合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方之间的聘用关系，规范双方的权利和义务，保障双方的合法权益，促进医院的发展和医疗服务的提供。

2.聘用范围及期限

甲方聘用乙方在[具体科室]从事[具体医疗工作]，聘用期限自[起始日期]起至[结束日期]止。

3.工作内容和地点

乙方的工作内容包括但不限于[具体医疗工作内容]，工作地点为甲方指定的医院内[具体工作地点]。

第二章：聘用条件

1.资质要求

乙方应具备[相关医学专业资质]，并持有相应的执业证书，且证书在聘用期间持续有效。

2.健康要求

乙方应保持良好的健康状况，能够胜任医疗工作。在聘用期间，乙方应定期进行健康检查，如发觉健康问题应及时告知甲方。

3.其他聘用条件

乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理，保守甲方的商业秘密和患者隐私。

第三章：聘用待遇

1.工资及福利

乙方的月工资为[具体工资数额]元，工资发放时间为每月[具体发放日期]。甲方为乙方提供社会保险和住房公积金等福利。

2.奖金及津贴

乙方在工作中表现优秀或完成特定任务时，甲方将根据相关规定给予乙方奖金和津贴。

3.其他待遇

乙方享有甲方规定的带薪年假、病假、婚假等其他待遇。

第四章：工作时间和休息休假

1.工作时间

乙方的工作时间为每天[具体工作小时数]小时，每周[具体工作天数]天，具体工作时间根据医院的工作安排而定。

2.休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、休息日以及甲方规定的带薪年假、病假、婚假等休息休假权利。在乙方休假期间，甲方应按照规定支付乙方相应的工资待遇。

3.加班及调休

如乙方因工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班工资或安排调休。

第五章：工作纪律和职业道德

1.工作纪律

乙方应遵守甲方的工作纪律，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。乙方在工作期间应保持良好的工作态度，不得擅自离岗、串岗或从事与工作无关的活动。

2.职业道德

乙方应遵守职业道德，尊重患者的人格和权利，不得歧视、侮辱、虐待患者。乙方应诚实守信，不得泄露患者的隐私和医院的商业秘密。

3.保密义务

乙方在聘用期间及离职后，应保守甲方的商业秘密和患者隐私，不得将其泄露给任何第三方。

第六章：聘用变更和解除

1.聘用变更

经双方协商一致，可对本合同的内容进行变更。变更合同应采用书面形式，并经双方签字或盖章后生效。

2.聘用解除

（1）双方协商一致，可以解除本合同。

（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

在试用期内被证明不符合聘用条件的；

严重违反甲方的工作纪律或职业道德的；

严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

被依法追究刑事责任的；

法律法规规定的其他情形。

（3）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

甲方未按照本合同约定提供劳动条件的；

甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；

甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的；

法律法规规定的其他情形。

3.解除程序

双方解除本合同应按照法定程序进行，如提前通知、办理交接手续等。

第七章：违约责任

1.双方违约责任

如双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。违约责任的承担方式包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2.违约责任的承担方式

（1）如甲方未按照本合同约定支付劳动报酬，应按照未支付金额的[具体比例]向乙方支付违约金。

（2）如乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金[具体数额]，并赔偿甲方因此造成的损失。

第八章：争议解决

1.争议解决方式

双方在履行本合同过程中如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

2.仲裁或诉讼地点

如双方选择仲裁解决争议，仲裁地点为[具体仲裁地点]；如双方选择诉讼解决争议，诉讼地点为[具体诉讼地点]。

第九章：合同终止

1.合同终止的情形

本合同在下列情形下终止：

聘用期限届满，双方未续签合同的；

双方协商一致解除本合同的；

乙方达到法定退休年龄的；

乙方死亡或被宣告死亡的；

法律法规规定的其他情形。

2.合同终止的程序

合同终止时，双方应按照约定办理交接手续，结清相关费用。

第十章：附则

1.合同的生效条件

本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.合同的变更和补充

本合同的变更和补充应采用书面形式，并经双方签字或盖章后生效。

3.合同的解除和终止后的处理

本合同解除或终止后，双方应按照约定办理相关手续，如归还甲方财物、结清工资等