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2024-2025年度上海市企业人力资源管理师之三级人力资源管理师能力检测试卷B卷附答案.pdf

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    2024-2025年度上海市企业人力资源管理师之三级人力资源

    管理师能力检测试卷B卷附答案

    一单选题共（80题）

    1、（）不属于人员配置的原理。

    A.能位对应原理

    B.精确对应原理

    C.互补增值原理

    D.动态适应原理

    答案】B

    2、有关培训激励制度的说法,错误的是（）。

    A.企业要建立起培训|—使用一考核一奖惩的配套制度

    B.建立岗位培训责任制，使培训与部门领导利益挂钩

    C.应在培训激励制度中明确规定奖惩执行的方式方法

    D.激发企业的培训积极性，满足企业生产发展的需要

    答案】

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