中国糖尿病防治指南（2024版）解读 (4)课件.pptx

PowerPointdesign汇报人：XXX时间：202X.XPOWERPOINTPOWERPOINTDESIGN中国糖尿病防治指南（2024版）解读

CONTNETScontents目录糖尿病流行病学现状01诊断标准与筛查策略更新02综合管理目标与分层治疗03药物治疗新进展04并发症防治要点05特殊人群管理建议06患者教育与长期随访07

糖尿病流行病学现状01PowerPointdesign----------------------POWERPOINT

01中国糖尿病患者数量据最新统计，中国糖尿病患者数量已超1.4亿，占全球糖尿病患者总数的四分之一。

近年来患病率持续上升，给社会和家庭带来沉重经济负担。02糖尿病前期人群比例糖尿病前期人群比例高达35.2%，多数患者未及时干预，易发展为糖尿病。

高危因素包括肥胖、缺乏运动、家族史等，需加强筛查与管理。03城乡差异与经济负担城市糖尿病患病率高于农村，但农村增长速度更快，城乡差异逐渐缩小。

糖尿病患者医疗费用远高于非患者，加重家庭和社会经济负担。核心数据

诊断标准与筛查策略更新02PowerPointdesign----------------------POWERPOINT

空腹血糖≥7.0mmol/L、服糖后2小时血糖≥11.1mmol/L、HbA1c≥6.5%可诊断糖尿病。

与2020版相比，新增HbA1c作为诊断标准，提高诊断准确性。空腹血糖、OGTT、HbA1c阈值新增基因检测、胰岛功能评估等指标，有助于早期发现高危人群。

为糖尿病精准预防和治疗提供依据。新增高危人群筛查指标诊断标准

推荐筛查人群推荐年龄≥40岁、BMI≥24kg/m2、有糖尿病家族史等人群定期筛查。

有助于早期发现糖尿病，提高治疗效果。基层医疗机构筛查流程基层医疗机构应建立标准化筛查流程，提高筛查效率和准确性。

加强培训，提高基层医护人员筛查能力。筛查策略

综合管理目标与分层治疗03PowerPointdesign----------------------POWERPOINT

血糖控制目标应个体化，分为宽松（HbA1c8.0%）、标准（HbA1c7.0%）、严格（HbA1c6.5%）。

根据患者年龄、病程、并发症等因素选择合适目标。血糖控制目标血压控制目标为130/80mmHg，血脂控制目标为LDL-C2.6mmol/L。

体重控制目标为BMI24kg/m2，综合管理可降低并发症风险。血压、血脂、体重等综合指标管理目标

01生活方式干预是糖尿病治疗的基础，包括饮食控制、增加运动、心理调适。

帮助患者养成健康生活方式，提高治疗依从性。02药物治疗应根据患者病情、并发症等情况选择合适药物。

一线药物首选二甲双胍，二线药物可选择GLP-1受体激动剂等。生活方式干预药物治疗选择分层治疗路径

药物治疗新进展04PowerPointdesign----------------------POWERPOINT

020301GLP-1受体激动剂GLP-1受体激动剂通过模拟肠促胰岛素作用，刺激胰岛素分泌，抑制胰高血糖素分泌。

具有降糖效果好、低血糖风险低、减轻体重等优点。SGLT-2抑制剂SGLT-2抑制剂通过抑制肾脏对葡萄糖的重吸收，增加尿糖排泄，降低血糖。

除降糖外，还有减轻体重、降低血压、心血管和肾脏保护作用。双靶点/三靶点药物双靶点/三靶点药物研究进展迅速，有望进一步提高降糖效果。

但需关注药物安全性，避免不良反应。新型降糖药物

药物联用应在单药治疗效果不佳时考虑，根据患者病情选择合适药物。

优先选择具有心肾保护作用的药物，如GLP-1受体激动剂和SGLT-2抑制剂。药物联用时机01联用药物时需注意药物相互作用，避免不良反应。

定期监测患者血糖、肝肾功能等指标，确保治疗安全有效。联用安全性02联合治疗策略

并发症防治要点05PowerPointdesign----------------------POWERPOINT

糖尿病酮症酸中毒处理流程更新，强调早期识别和及时治疗。

治疗包括补液、胰岛素静脉输注、纠正电解质紊乱等。糖尿病酮症酸中毒处理01高渗高血糖综合征病情严重，治疗需谨慎，避免低血糖和低血容量休克。

强调病因治疗，预防感染等诱因。高渗高血糖综合征处理02急性并发症

糖尿病肾病分期管理糖尿病肾病分期管理，根据肾功能分期选择合适治疗方案。

早期干预可延缓肾病进展，降低终末期肾病风险。糖尿病神经病变筛查糖尿病神经病变筛查工具更新，如振动觉阈值检测、温度觉检测等。

早期筛查有助于早期干预，减轻症状。糖尿病视网膜病变筛查糖尿病视网膜病变筛查工具更新，如眼底照相、光学相干断层扫描等。

定期筛查可早期发现视网膜病变，及时治疗。慢性并发症

特殊人群管理建议06PowerPoi