律所员工衣着纪律管理制度.docxVIP

一、总则

为了规范律所员工的工作形象，提升律所的整体形象，保障律所业务的正常开展，特制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于律所全体员工，包括但不限于律师、助理、行政人员等。

三、衣着要求

1.男性员工：

（1）着装应简洁、大方、得体，不得穿着奇装异服。

（2）衬衫应为白色或浅色，领口整洁，衣领、袖口无破损。

（3）西裤应选择深色、平整、合身的裤子，裤脚不宜过长。

（4）皮鞋应保持干净、整洁，颜色以黑色、棕色为主。

（5）佩戴领带时，领带长度应适中，领结应整洁。

2.女性员工：

（1）着装应端庄、大方、得体，不得穿着奇装异服。

（2）衬衫应为白色或浅色，领口整洁，衣领、袖口无破损。

（3）西裤或裙子应选择深色、平整、合身的裤子或裙子，裙长不宜过长。

（4）皮鞋或布鞋应保持干净、整洁，颜色以黑色、棕色为主。

（5）佩戴领带时，领带长度应适中，领结应整洁。

3.不得穿着以下服装：

（1）运动服、拖鞋、短裤、背心等休闲服装。

（2）军装、制服等具有特殊意义的服装。

（3）破损、污渍、褪色的服装。

四、仪表要求

1.男性员工：

（1）头发整洁，不得留长须、留胡须。

（2）指甲整洁，不得过长、染色。

（3）保持口腔卫生，不得口臭。

2.女性员工：

（1）头发整洁，不得留长须、留胡须。

（2）指甲整洁，不得过长、染色。

（3）保持口腔卫生，不得口臭。

（4）不佩戴过于夸张的首饰，如夸张的耳环、项链、手镯等。

五、违反本制度处理措施

1.违反本制度者，律所将进行口头警告。

2.经警告后仍违反本制度者，律所将进行书面警告。

3.连续两次书面警告或情节严重者，律所将进行停职处理。

4.停职期间，律所将扣除相应工资。

六、附则

1.本制度由律所行政部负责解释。

2.本制度自发布之日起实施。