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分包单位管理新规:建筑施工单位视角.docxVIP

分包单位管理新规:建筑施工单位视角.docx

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分包单位管理新规:建筑施工单位视角

目录

内容概括................................................3

1.1政策背景概述...........................................3

1.2新规实施的意义.........................................5

分包单位管理新规概述....................................5

2.1新规的主要内容.........................................7

2.2新规的核心变更点.......................................8

建筑施工单位应对策略...................................10

3.1组织架构调整..........................................11

3.1.1优化内部管理流程....................................12

3.1.2建立健全分包单位评价体系............................13

3.2技术与管理提升........................................15

3.2.1加强施工技术培训....................................16

3.2.2提高项目管理水平....................................17

3.3合同管理与风险控制....................................19

3.3.1完善合同条款........................................21

3.3.2建立风险预警机制....................................23

分包单位资质要求与审查.................................24

4.1资质审查标准..........................................25

4.1.1资质等级要求........................................27

4.1.2人员资质要求........................................28

4.2审查流程与方法........................................28

4.2.1审查程序............................................30

4.2.2审查方法............................................31

分包单位合作与协调.....................................32

5.1合作模式探讨..........................................33

5.1.1联合体投标..........................................34

5.1.2分包合同签订........................................35

5.2协调机制建立..........................................37

5.2.1定期沟通机制........................................38

5.2.2问题解决机制........................................39

分包单位绩效评估与激励.................................41

6.1绩效评估体系构建......................................41

6.1.1评估指标设定........................................44

6.1.2评估方法选择........................................46

6.2激励措施实施..........................................47

6.2.1奖惩制度............................................47

6.2.2激励基金设立........................................49

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