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研究报告

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2025年创建“节水型”学校实施方案(三)

一、组织领导与责任分工

1.成立节水型学校创建领导小组

(1)为确保节水型学校创建工作的顺利进行，我校决定成立节水型学校创建领导小组。该领导小组将负责统筹规划、组织协调和监督实施节水型学校创建的各项任务。领导小组由校长担任组长，分管副校长担任副组长，相关部门负责人及教师代表共同组成。领导小组的成立旨在加强学校内部节水工作的组织领导，形成全校上下共同参与、齐抓共管的良好局面。

(2)节水型学校创建领导小组的主要职责包括制定节水型学校创建工作的总体规划和实施方案，明确各部门、各班级的节水目标和任务，协调解决节水工作中的重大问题，组织开展节水宣传教育活动，监督节水措施的落实情况，并对节水成效进行评估。此外，领导小组还将定期召开会议，研究解决节水工作中的新情况、新问题，确保节水工作持续深入推进。

(3)领导小组将建立健全节水工作责任制，明确各部门、各班级的节水责任人和具体任务，确保节水工作落到实处。同时，领导小组还将加强对节水工作的监督考核，对节水工作成效显著的单位和个人给予表彰和奖励，对节水工作不力的单位和个人进行问责。通过这些措施，我校将努力打造一个节水意识强、节水措施到位、节水效果显著的节水型学校，为推动全社会节水事业的发展贡献力量。

2.明确各部门职责与任务分工

(1)教务部门负责制定节水型学校创建的宣传教育计划，组织开展节水知识竞赛和讲座，将节水教育纳入日常教学活动中。同时，负责监督各班级的节水教育开展情况，确保节水意识深入人心。

(2)总务部门负责节水设施的改造与维护，包括更换节水器具、改造厕所和淋浴房、安装节水龙头等。此外，总务部门还需定期检查校内水管、水表等设施，确保其正常运行，减少跑冒滴漏现象。

(3)后勤部门负责学校绿化用水、清洁用水的节约管理，推广使用雨水收集系统、节水灌溉技术等。后勤部门还需制定节水管理制度，监督师生用水行为，对违规行为进行处罚，确保节水工作落到实处。同时，后勤部门还需定期统计节水数据，为领导小组提供决策依据。

3.建立节水型学校创建工作责任制

(1)建立节水型学校创建工作责任制，明确各部门、各班级及个人的节水责任。校长作为第一责任人，全面负责节水工作的领导与协调。分管副校长负责具体实施，各部门负责人对本部门节水工作负总责，班级班主任负责班级学生的节水教育和管理。

(2)制定节水工作责任清单，将节水任务分解到具体岗位和个人，明确责任人和完成时限。责任清单应包括节水设施维护、用水行为规范、节水宣传教育、节水效果评估等方面内容。各部门和个人需按照责任清单履行职责，确保节水工作有序推进。

(3)建立节水工作考核机制，将节水工作纳入学校年度考核体系，对节水工作成效显著的单位和个人给予表彰和奖励，对节水工作不力的单位和个人进行问责。考核结果将作为评优评先、职务晋升的重要依据，确保节水工作责任制得到有效落实。同时，定期开展节水工作自查自纠，及时发现和解决问题，不断提高节水工作水平。

二、宣传教育与意识提升

1.制定节水宣传教育计划

(1)制定节水宣传教育计划，旨在提高全校师生的节水意识，培养良好的用水习惯。计划将分为三个阶段实施：第一阶段为宣传启动阶段，通过校园广播、电子屏、海报等形式，广泛宣传节水的重要性；第二阶段为教育活动阶段，组织节水知识竞赛、讲座、主题班会等活动，深入讲解节水知识和技巧；第三阶段为实践巩固阶段，鼓励师生在日常生活中践行节水行动，形成长效机制。

(2)节水宣传教育计划将涵盖以下内容：首先，普及节水知识，包括水资源现状、节水法律法规、节水器具使用方法等；其次，倡导节水理念，强调节约用水是每个公民的责任和义务；最后，传授节水技巧，如如何合理使用水资源、如何避免浪费等。通过这些内容的宣传，使师生充分认识到节水的重要性，自觉养成节约用水的良好习惯。

(3)节水宣传教育计划将充分利用校园媒体资源，包括校园广播、校报、微信公众号等，定期发布节水资讯，传播节水知识。同时，组织节水志愿者团队，深入班级、宿舍、食堂等场所，开展现场指导和咨询服务。此外，计划还将邀请节水专家来校进行专题讲座，提高师生的节水意识和技能。通过多渠道、多形式的宣传教育，确保节水工作深入人心，为创建节水型学校奠定坚实基础。

2.开展节水知识竞赛与讲座

(1)开展节水知识竞赛，旨在激发全校师生参与节水活动的热情，提高节水意识。竞赛内容将涵盖节水法律法规、水资源现状、节水技术、节水器具使用等多个方面。比赛形式包括个人赛和团体赛，分为初赛、复赛和决赛三个阶段，选拔出优秀的节水知识传播者。此外，将设立奖项，对获奖者给予表彰和奖励，以此激励更多师生关注节水工作。

(2)组织节水知识讲座，邀请相关领域的专家学者、环保志愿者等来校进