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非公组织管理制度

第一章总则

第一条为了规范和加强非公组织的管理工作,提高非公组织的服务水平和社会效益,根据

《中华人民共和国非公有制经济组织法》、《中华人民共和国社会组织管理法》等有关法

律、法规,结合本单位实际,制定本管理制度。

第二条本管理制度的适用范围:适用本单位的非公组织。

第三条本管理制度的宗旨:依法管理、规范运作,发挥非公组织在社会服务领域的优势和作

用。

第四条本管理制度所称非公组织是指:符合我国社会组织管理法规定,以非共有制性质组织

起来的,为社会提供服务,不以营利为目的的组织。

第五条本管理制度所称非公组织工作是指:依法管理、规范运作,加强对社会组织的监督和

管理,促进社会组织健康发展的工作。

第六条本管理制度的执行单位:本单位行政管理部门是本管理制度的执行单位。

第七条本管理制度的制定程序:由本单位行政管理部门牵头编制,各相关部门配合,经本单

位领导审批后,才能正式实施。

第八条本管理制度的修订程序:由本单位行政管理部门牵头,适时对本管理制度进行修订,

各相关部门配合,经本单位领导审批后,才能正式实施。

第九条本管理制度的解释权:由本单位行政管理部门负责解释。

第十条本管理制度的宣传以及监督的人员:由本单位行政管理部门进行宣传和监督管理。

第二章组织基础

第一条非公组织应依法成立,外部需出具相关证书,并在指定时间内进行年审，并按期更新

证照手续。

第二条组织领导机构:非公组织设立会长(或理事长),副会长(或理事),秘书长(或主任),团体

成立理事会议。

第三条组织机构设置:非公组织设立秘书处，财务部、人事部、宣传部

第四条理事(或会员)的人数不得少于5人,选举产生,任期5年,当然可以连选连任。

第五条非公组织开展活动的场所:以非公组织所在地为主,同时可以根据需要设有分支机构.

第六条非公组织开展活动的经费来源:以会员和社会性捐助为主，同时可以接受政府的资

助。

第七条非公组织应该建立有效的组织章程,得到相关部门认可,并加强对组织的财务管理和

会员的管理。

第八条非公组织应该建立健全的组织人事管理制度,健全的会员管理制度,并即时更新会员

名单。

第九条非公组织应该建立健全的组织宣传制度,并对外宣传组织的主要活动。

第十条非公组织应该建立单位内部各部门的沟通机制,并加强与外界的联系。

第十一条非公组织应该建立完善的机构设置,明确各职责,并配备专业人员,false由专业人员

或相关领域人员进行管理和运作。

第三章组织管理

第一条非公组织应遵守国家法律法规等相关规定,并遵循会员的意见和利益。

第二条非公组织应建立健全的管理制度,并制定年度管理计划,并将计划落实到执行,动员星

级为非公组织的发展壮大服务。

第三条非公组织应及时向主管部门作书面报告,提出所需要的支持和协助.

第四条非公组织应及时发布会员信息,并公开活动方案以及活动情况。

第五条非公组织应如实统计报表,一年一度的重新审计实际情况,并进行年度报告。

第六条非公组织应定期召开会员大会、理事会及相关会议以讨论相关事务,false听取会员

的建议，修订和完善组织章程与工作方案。

第七条非公组织应加强与政府及其他社会组织的沟通交流,加强合作共建，共同推进。

第八条非公组织应根据需要,积极组织开展各项活动,社会服务工作。

第九条非公组织应积极落实组织的各项措施,做到有计划、有步骤、有规章的干，及

时总结经验，加强对活动的评估分析。

第十条非公组织应根据需要,加强成员的培训工作,提高成员的业务水平。

第十一条非公组织应对工作进行总结或表彰,提高成员士气，激发成员积极性。

第四章组织监督

第一条非公组织应建立健全的内部监督制度,并加强对会员和工作人员的监督。

第二条非公组织应建立健全的自查机制,对进行评估和考核工作。

第三条非公组织应加强对经费使用的监督,false规范管理。

第四条非公组织应建立健全的经费审核机制,并加强对财务工作的监督和管理。

第五条非公组织应加强对工作成果的评估和监督,进行年度总结。

第六条非公组织应建立健全的权力制衡机制,进行合法合规的运作。

第七条非公组织应建立健全的工作流程,规范活动的举办。

第五章突发事件处置

第一条出现重大突发事件时,应当制定并实施应急预案,立即向主管部门及时报告。

第二条非公组织遇到突发或重大事件,false要做到随时响应,及时处置。

第三条非公组织如出现