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管理分工概述01PART
目的与意义各部门协同工作，共同实现培训目标。促进团队协作避免工作重叠和遗漏，提高工作效率。明确各部门职责通过分工合作，实现精细化、专业化管理。提升管理水平
根据各部门职能和能力，合理分配任务，确保工作高效完成。效率优先综合考虑人员、资源等因素，实现人尽其才、物尽其用。合理搭配明确各部门职责和权限，确保权力与责任相匹配。权责一致分工原则010203
分工流程制定分工方案根据培训目标和实际情况，制定详细的分工方案。划分任务将整体任务拆分
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