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职业技能和职称贯通政策

职业技能和职称贯通政策，是一种促进技术技能人才职业发展的重要机制。这个政策主要采取以下措施：

淡化学历要求。对两类人才贯通的职称系列，具备高级工以上职业资格或职业技能等级的技能人才，均可参加职称评审，不将学历、论文、外语、计算机等作为高技能人才参加职称评审的限制性条件。

扩大贯通领域。以支持高技能人才参加工程系列职称评审为工作重点，将贯通领域扩大为工程、农业、工艺美术、文物博物、实验技术、艺术、体育、技工院校教师等职称系列。支持高技能人才取得经济、会计、统计、审计、翻译、出版、通信、计算机技术与软件等专业技术人员职业资格。各地区、各有关部门可在职业分类基础上，根据实际情况研究制定新兴职业、新兴领域贯通办法，明确高技能人才参加职称评审的专业对应关系。

完善高技能人才职称评价标准。对于取得高级工职业资格或职业技能等级后从事技术技能工作满2年，可申报评审相应专业助理级职称；取得技师职业资格或职业技能等级后从事技术技能工作满3年，可申报评审相应专业中级职称；取得高级技师职业资格或职业技能等级后从事技术技能工作满4年，可申报评审相应专业副高级职称。

建立绿色通道。对于全国技术能手，国家级技能大师工作室带头人，“湖北工匠”，享受省政府专项津贴的高技能人才，省委省政府认定的其他“高精尖缺”高技能人才等可直接申报评审副高级职称。

技校生学历认定。技工院校中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业，分别按相当于中专、大专、本科学历申报评审贯通领域相应专业职称。

专业技术人才参加职业技能评价。专业技术人才参加职业技能评价，注重操作技能考核。

以上内容仅供参考，如需了解具体的政策信息，可以查阅国家及地方政府发布的相关文件，或者咨询当地人社部门工作人员。