二零二五版房地产职业经理人聘用合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版房地产职业经理人聘用合同

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、聘用描述

1.聘用岗位与职责

乙方被聘用为甲方房地产职业经理人，具体岗位为______，职责包括但不限于______（详细说明乙方的工作内容）。

乙方应严格遵守国家相关法律法规和甲方公司的规章制度。

2.聘用期限

本合同聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满，如双方同意，可续签合同。

二、薪酬与福利

1.薪酬标准

乙方基本月薪为______元，奖金及提成等根据公司业绩及乙方个人绩效确定。

甲方按月支付乙方工资，具体支付日期为每月______日。

2.福利待遇

甲方为乙方提供五险一金、带薪年假、员工体检等福利待遇。

三、保密与竞业限制

1.保密义务

乙方在任职期间及离职后，应保守甲方商业秘密，不得向任何第三方泄露。

2.竞业限制

乙方离职后______年内，未经甲方同意，不得在竞争对手公司或从事与甲方业务相关的职务。

四、违约责任

1.甲方违约

甲方如未按时支付乙方工资或福利，应向乙方支付______倍的违约金。

2.乙方违约

乙方如有违反保密义务或竞业限制的行为，应向甲方支付______倍的违约金，并承担相应的法律责任。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的职业行为和工作成果进行监督和评估。

有权根据乙方的表现和公司的需要调整乙方的职位和职责。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和环境，确保乙方能够正常履行职责。

按照合同约定支付乙方的薪酬和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权获得合同约定的薪酬和福利。

有权根据合同约定获得晋升和发展机会。

义务：

严格按照合同约定履行职责，为公司创造价值。

保守公司的商业秘密和客户信息。

六、绩效考核与激励

1.绩效考核

甲方将定期对乙方的工作进行绩效考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作等。

2.激励机制

根据绩效考核结果，甲方将给予乙方相应的奖励，包括但不限于奖金、晋升等。

七、合同解除与终止

1.合同解除

乙方严重违反合同约定或公司规章制度；

甲方因公司经营需要，经与乙方协商一致；

乙方提出书面辞职。

2.合同终止

合同期满，如双方无异议，合同自动终止。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。

如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违反合同约定或对公司造成重大损害的行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.仲裁

若协商不成，双方同意将争议提交仲裁委员会进行仲裁解决，仲裁地点为______。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于薪酬、工作计划等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、合同生效与有效期

1.生效

本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日