劳动关系管理的法律风险.pptxVIP

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2025-04-02 发布于黑龙江
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劳动关系管理的法律风险.pptx

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劳动关系管理的法律风险;劳动关系基本概念及法律框架

招聘与入职环节法律风险防控

薪酬福利与绩效考核法律风险应对

员工培训与离职管理法律风险防范

劳动争议解决途径与举证责任分配

总结：构建和谐劳动关系，降低法律风险;01;;劳动合同签订要点;包括劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、职业培训等方面的权益保护。;是调整劳动关系的基本法律，规定了劳动者的基本权利和义务，以及用人单位的劳动管理制度。;02;招聘信息发布合规性审查;背景调查的内容;;试用期管理规定与风险防范;03;薪酬福利政策制定;按照国家规定，合理计算加班费，确保加班费支付合法、合规，避免加班争议。;绩效考核制度设计及实施过程监控;劳动争议预防措施;04;;企业与员工签订保密协议，明确保密信息的范围、保密期限、保密义务及违约责任，防止员工泄露企业商业秘密。;离职申请与审批;经济补偿金支付条件;05;劳动争议类型;;积极应对劳动仲裁;完善企业内部劳动争议调解机制;06;劳动合同签订率;完善劳动关系管理制度建议;;;汇报完毕，谢谢大家