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办公室文员入职合同范例
第一篇范文:合同编号:__________
甲方(用人单位):________________________
地址:________________________
法定代表人:________________________
乙方(劳动者):________________________
身份证号码:________________________
住址:________________________
鉴于甲方因工作需要,现招聘乙方担任办公室文员一职,双方经友好协商,达成如下协议:
一、合同期限
1.本合同期限自年月日起至年月日止,共计____个月。
2.合同期满,如双方同意,可续签合同,续签期限由双方另行协商确定。
二、工作内容
1.乙方在甲方规定的办公地点,按照甲方的要求,承担办公室文员工作。
2.乙方应协助完成以下工作:
(1)负责办公室日常行政管理,包括文件收发、档案管理、办公用品采购等;
(2)协助处理公司内部事务,如会议组织、接待客人等;
(3)完成领导交办的其他工作任务。
三、工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工作时间,每周工作五天,每天工作时间为____小时。
2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。
四、劳动报酬
1.乙方月工资为人民币____元,按月支付。
2.乙方享有国家规定的加班费、奖金、津贴等福利待遇。
五、社会保险和福利
1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、陪产假、病假等福利待遇。
六、合同解除和终止
1.双方协商一致,可以解除本合同。
2.以下情形之一,甲方可以解除本合同:
(1)乙方严重违反劳动纪律,给甲方造成重大损失;
(2)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作;
(3)乙方被依法追究刑事责任。
3.以下情形之一,乙方可以解除本合同:
(1)甲方未按照约定支付劳动报酬;
(2)甲方未依法缴纳社会保险费;
(3)甲方违反国家有关劳动法律法规,侵犯乙方合法权益。
七、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决。
2.协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
八、其他
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
2.本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
3.附件:
(1)乙方身份证复印件;
(2)乙方学历、资格证书复印件;
(3)其他相关证明材料。
甲方(盖章):________________________
乙方(签字):________________________
签订日期:________________________
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
合同编号:__________
甲方(用人单位):________________________
地址:________________________
法定代表人:________________________
乙方(劳动者):________________________
身份证号码:________________________
住址:________________________
丙方(第三方):________________________
地址:________________________
法定代表人:________________________
鉴于甲方因工作需要,特聘请丙方作为第三方服务提供方,为甲方提供专业的人力资源服务,包括但不限于招聘、培训、福利管理等。为明确各方的权利、义务和责任,经甲乙丙三方友好协商,达成如下协议:
一、合同期限
1.本合同期限自年月日起至年月日止,共计____个月。
2.合同期满,如双方同意,可续签合同,续签期限由三方另行协商确定。
二、工作内容
1.乙方在甲方规定的办公地点,按照甲方的要求,承担办公室文员一职。
2.丙方负责乙方的招聘、培训、福利管理等人力资源服务。
3.乙方应协助完成以下工作:
(1)负责办公室日常行政管理,包括文件收发、档案管理、办公用品采购等;
(2)协助处理公司内部事务,如会议组织、接待客人等;
(3)完成领导交办的其他工作任务。
三、工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工作时间,每周工作五天,每天工作时间为____小时。
2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。
四、劳动报酬及福利
1.乙方月工资为人民币____元,按月支付,由丙方负责发放。
2.乙方享有国家规定的加班费、奖金、津贴等福利待遇,
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