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农资店招聘合同范例
第一篇范文：合同编号：__________
甲方（招聘方）：
名称：____________________
地址：____________________
法定代表人：____________________
联系电话：____________________
乙方（被招聘方）：
姓名：____________________
性别：____________________
出生日期：____________________
身份证号码：____________________
住址：____________________
鉴于甲方为满足农资店经营需要，现招聘乙方担任农资店工作人员，双方经友好协商，达成如下协议：
一、工作岗位及职责
1.乙方担任甲方农资店工作人员，具体岗位为：____________________。
2.乙方应严格遵守国家法律法规、甲方规章制度及农资行业相关规范，认真履行岗位职责。
3.乙方应负责农资店的销售、陈列、库存管理、客户服务等日常工作。
二、工作时间及待遇
1.乙方实行标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间由甲方安排。
2.乙方工资标准为：____________________（元/月），甲方按月支付乙方工资。
3.乙方享受国家法定节假日及带薪年假。
4.乙方在工作期间发生意外事故，甲方应依法承担相应责任。
三、合同期限
1.本合同期限为____________________（年），自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.合同期满，如双方同意续签，应在本合同期满前一个月内签订书面续签合同。
四、合同解除及终止
1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：
（1）严重违反甲方规章制度或农资行业相关规范；
（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；
（3）被依法追究刑事责任；
（4）经甲方培训后，仍不适应岗位要求。
2.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：
（1）未按约定支付工资；
（2）未依法为乙方缴纳社会保险；
（3）强迫乙方加班加点，不支付加班费；
（4）侵害乙方合法权益。
3.合同期满，双方均未提出解除合同，本合同自动终止。
五、保密条款
1.乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露、传播甲方的商业秘密。
2.乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。
六、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他约定
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
3.附件：
（1）甲方规章制度；
（2）乙方入职登记表；
（3）乙方工资条；
（4）其他与本合同相关的文件。
甲方（盖章）：
法定代表人（签字）：
乙方（签字）：
签订日期：____年____月____日
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（招聘方）：
名称：____________________
地址：____________________
法定代表人：____________________
联系电话：____________________
乙方（被招聘方）：
姓名：____________________
性别：____________________
出生日期：____________________
身份证号码：____________________
住址：____________________
丙方（第三方主体）：
名称：____________________
地址：____________________
法定代表人：____________________
联系电话：____________________
鉴于甲方为满足农资店经营需要，丙方作为第三方主体，同意提供乙方作为农资店工作人员的招聘服务，双方经友好协商，达成如下协议：
一、工作岗位及职责
1.乙方担任甲方农资店工作人员，具体岗位为：____________________。
2.乙方应严格遵守国家法律法规、甲方规章制度及农资行业相关规范，认真履行岗位职责。
3.乙方应负责农资店的销售、陈列、库存管理、客户服务等日常工作。
二、丙方责任与权利
1.丙方负责乙方的招聘、选拔、培训及入职手续办理。
2.丙方对乙方的招聘信息真实性、简历真实性及面试评价负责。
3.丙方有权对乙方进行必要的背景调查和信用评估。
4.丙方有权根据甲方需求调整乙方的岗位和职责。
三、甲方权益与责任
1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并
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