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驾驶员聘用协议(范本)

编号:

甲方:（旅游车辆经营者）

乙方:（驾驶员）______

签署日期:______年___月____日

甲方姓名:_________性别:______文化程度:______出生日期:______________住址:__________________居民身份证号码:______________________________

家庭电话:手机号码:

所属街道办事处:

乙方姓名:___________性别:______文化程度:______

出生日期:____________

住址:__________________居民身份证号码:______

家庭电话:____________手机号码:____________

所属街道办事处:________________________

身体情况:____________________________________

依据《中国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签署本协议,共同遵守本协议所列条款。

第一条本协议期限类型为______期限协议。本协议生效日期______年______月______日。其中试用期______个月,本协议____年月日终止。

第二条乙方同意依据甲方工作需要从事海南旅游汽车驾驶员岗位工作。乙方应根据营运任务租车协议以及管理企业指派,按时完成要求营运任务。

第三条甲方为乙方提供符合海南省交通主管部门行政许可含有旅游营运资质,为旅游团体(者)提供旅游交通服务营业性乘用客车,建立健全驾驶员服务规程、劳动安全等相关规章制度。

第四条甲方录用乙方,乙方须含有条件

1.须依法持有对应机动车驾驶证和道路交通运输管理机构颁发客运驾驶员从业资格证;

2.经交通管理部门职业道德、服务意识培训合格;

3.上岗前须熟知管理企业管理要求;

4.仪容仪表端正,文明礼貌,身体健康;

5.含有一定维修经验,能够独立排除通常故障;

6.在接团期间无饮酒、赌博等不良行为;

7.无重大责任交通事故及服务质量投诉。

第五条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及相关规章制度教育和培训。按国家和海南省相关要求组织安排乙方进行健康检验。

第六条乙方应遵守《海南旅游客运服务质量标准》、《旅游客运服务质量投诉和违反调度结算处理要求》及《海南省旅游车驾驶员管理措施》等规章制度,乙方违反以上要求,应负担对应责任,并接收管理企业处理,直至解除本协议。

第七条乙方作息时间按不定时工作制。

第八条甲方实施计时工资制,工资标准为＿＿＿＿元/出团日;其中试用期内工资按______元。但不得低于当地最低工资标准。乙方工资由甲方委托管理企业按时发放。

第九条甲方应按要求为乙方缴纳各项社会保险。

第十条乙方因工负伤工资和医疗保险待遇按国家和海南省相关要求实施。

第十一条若甲方担负外事、抢险、关键客运集散点供车及其它指定性任务,乙方应服从甲方工作安排并完成任务。

第十二条签订本协议所依据客观情况发生重大改变,致使劳动协议无法推行,经双方协商同意,能够变更本协议相关内容。

第十三条经甲乙双方协商一致,本协议能够解除。

第十四条乙方有下列情形之一,甲方能够解除本协议:

1.在试用期内,被证实不符合录用条件;

2.严重违反《海南旅游客运服务质量标准》、《旅游客运服务质量投诉和违反调度结算处理要求》及《海南省旅游车驾驶员管理措施》等规章制度;

3.严重渎职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害;

4.被相关部门吊销《机动车驾驶证》、《客运驾驶从业资格证》及中心取消其旅游车驾驶资格;

5.被依法追究刑事责任。

第十五条有下列情形之一,甲方能够解除本协议,不过应该提前三十日以书面形式通知乙方:

1.乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事驾驶旅游车工作;

2.乙方不能胜任工作,经过培训,仍不能胜任工作;

3.符合本协议第十三条要求,双方不能就变更协议达成协议。

第十六条甲方濒临破产进行法定整理期间或者生产经营情况发生严重困难,确需淘汰人员,应该提前三十日向中心、驾驶员说明情况,听取管理企业意见,并向劳动行政部门汇报后,能够解除本协议。

第十七条乙方解除劳动协议,应该提前三十日以书面形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失还未处理完成或因其她问题正在被审查或处理期间,乙方不得依据第一款解除劳动协议。

第十八条有下列情形之一